Início/2016/novembro

12 grandes segredos da comunicação

Conheça características que todo vendedor direto precisa ter

Quem já trabalha com vendas diretas sabe que o setor é muito mais do que comércio. É preciso saber a forma correta de se comunicar com o cliente, de apresentar o produto, de oferecer serviços. Para que tudo isso ocorra bem, é necessário dominar bem essa comunicação. Por isso, separamos 12 grandes segredos da comunicação que não são sempre citados, mas que valem muito.

Conecte-se com você mesmo
Para ser um grande comunicador você precisa, primeiro, saber quem você é e ter autoconfiança e acreditar na sua habilidade em se conectar com outras pessoas.

Fale com sinceridade
Nada funciona melhor do que ser sincero quando se comunica com alguém, assim como nada também é mais importante. Sinceridade é o pilar para se criar uma conexão.

Seja consistente
Viva o que diz e pratique o que você prega. Dessa forma, você alcançará mais espaço e obterá mais influência. Sua credibilidade vem da sua consistência de caráter.

Entenda o outro
Quando nos comunicamos, naturalmente queremos que a pessoa entenda o que estamos dizendo e aceite nossos argumentos. Porém, a comunicação de verdade envolve também entender o outro lado. Devemos aprender com as pessoas, e não apenas falar com elas.

Ouça de verdade
Preste atenção de verdade no que a outra pessoa está dizendo. Isso não apenas pode te dar mais ideias sobre o tema da discussão como também demonstra respeito e ajuda a construir uma conexão com a pessoa.

Não apresse respostas
Não perca tempo preparando mentalmente sua próxima resposta. No lugar, faça perguntas para esclarecimento e para garantir que você realmente entendeu o que a outra pessoa está querendo dizer.

Mostre respeito
Todo mundo, não importa o cargo ou posição social, merece ser tratado com respeito. Fale com os outros da maneira que gostaria que falassem com você. Respeito atrai respeito.

Tenha empatia
Tente, genuinamente, se conectar com as outras pessoas e encontre uma forma de se relacionar com elas. Trabalhar com pessoas, como é o caso das vendas diretas, demanda saber entender os motivos dos outros.

Saiba como perguntar
Uma das formas mais efetivas de comunicação é fazer perguntas. A habilidade de saber o que perguntar e ouvir atentamente as respostas é um enorme fator na construção de um grande comunicador.

Demonstre interesse genuíno
Uma coisa é se comunicar com pessoas porque você acredita ter algo a dizer, mas é ainda melhor se comunicar com elas porque você acredita que elas possuem algo a dizer.

Atente para sua linguagem não-verbal
Sua postura e tom de voz também fazem parte do que você está dizendo. Nossos corpos falam mais alto do que nossas palavras e, muitas vezes, podem passar uma mensagem que não queremos.

Comunicação é diálogo
Comunicar-se nunca deve ser um monólogo. Os melhores comunicadores sabem criar um diálogo, ouvindo e incentivando outros a se manifestarem.

2019-12-20T14:52:37-03:00novembro 30th, 2016|Categories: ABEVD Clipping|Tags: , , , |

5 dicas para inspirar diferentes gerações de jovens

Veja como juntar tecnologia e tradição para agradar Millenials e Geração Z

Atingir a população mais jovem é um desejo de qualquer mercado, o que inclui, claro, o setor de vendas diretas. Porém, o que causa apelo aos mais velhos não é o mesmo para as novas gerações, certo? Não é bem assim. Pesquisas apontam que o melhor é misturar o que há de mais atual em termos de tecnologia com valores tradicionais.

Quando falamos da Geração Z, nos referimos aos que possuem menos de 20 anos. Já os Millenials, ou geração Y, estão entre 2º e 35 anos. Ambos possuem semelhanças, como o uso de mídias sociais e as famosas selfies. Além disso, as duas gerações desejam ser seus próprios chefes, o que tem muito a ver com as vendas diretas.
Por isso, veja cinco dicas que farão as gerações mais jovens se engajarem pela sua empresa e produto.

Marcas e produtos precisam ter um rosto
Ainda que as selfies tenham sido iniciadas com os Millenials, foi a Geração Z que as adotaram com todo o coração. Porém, ambos enchem seus perfis nas redes sociais com fotos que capturam todos os momentos de suas vidas e esperam que as empresas façam o mesmo. Mais: querem que as empresas interajam com eles da mesma forma que seus amigos, só que de forma autêntica. Apareça!

Saiba quais redes sociais eles gostam
Todo jovem tem um perfil no Facebook, assim como seus pais, tios e professores. Ou seja, essa é a rede social que funciona como um pontapé inicial apenas. Eles estão também espalhados em diversas outras plataformas. Para atingi-los, você vai ter que saber onde eles estão. Além disso, os mais jovens não costumam ser atingidos por propagandas tradicionais. Saiba como usar essas novas plataformas.

Valores tradicionais, mas com espírito de mobile
Os Millenials e Geração Z cresceram com o que há de mais atual em termos de tecnologia, mas ainda desejam muitos dos valores cobiçados pelos mais velhos. Isso inclui casamento, filhos e comprar uma casa, ainda que não tão cedo como as gerações mais antigas fizeram. Da mesma forma, eles abraçam tudo que tenha de mais moderno quando o assunto é tecnologia. Assim, fique atento para saber juntar as duas coisas.

Produtos de qualidade o tempo todo
Ok, a Geração Z não é adepta à lealdade de marca como as mais antigas. O que eles querem é produtos de qualidade e se sentem muito à vontade para trocar de marca se assim acharem melhor. Isso porque eles sabem pesquisar qual o melhor produto e serviço disponível. Eles querem algo que dialogue com o estilo de vida deles, que seja novo e moderno. Apenas uma marca famosa não vai atraí-los. Tenha sempre isso em mente.

Faça a diferença
Uma coisa que liga diretamente os mais jovens com os mais velhos é a vontade de fazer a diferença. Os mais novos, porém, são também mais impacientes, da mesma forma que são mais abertos às diferenças. Eles querem arrumar tudo o que há de errado no mundo, incluindo alguns assuntos mais controversos. Entender quais as bandeiras que eles levantam é primordial para conseguir dialogar com essas gerações.

Tenha sempre em mente que as novas gerações serão os próximos empreendedores. Eles esperam, principalmente, que os produtos que irão comprar seja um reflexo das ideias que abraçam.

2019-12-20T14:52:37-03:00novembro 25th, 2016|Categories: ABEVD Clipping|Tags: , |

Deborah Secco e Ellen Rocche se unem a Herbalife em um projeto de boa forma

Campanha “Hora H” contará com a participação das atrizes para incentivar as pessoas a mudarem seu estilo de vida e encontrarem a sua melhor forma.

A Herbalife, empresa global de nutrição, lança campanha ‘HORA H’ para incentivar mudanças de hábitos e adoção de estilo de vida ativo e saudável. A iniciativa seguirá a filosofia da companhia: Nutrição balanceada + Prática de atividades físicas = Bem-Estar.

Sob o mote ‘Hora H – A Hora é Agora’, a Herbalife propõe que este seja um momento de mudança e incentivo para que cada um alcance sua melhor forma. A campanha chama atenção também sobre a importância de incorporar novos hábitos, que deve ser contínua. Como estímulo maior, a Herbalife contará com o apoio de duas parceiras de destaque: as atrizes Deborah Secco e Ellen Rocche, que participarão de um desafio que incentiva a adoção de hábitos mais saudáveis por 90 dias.

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“Estou na reta final da novela e tive que transformar o meu corpo para compor a minha personagem. Agora é a minha Hora H. Nos próximos três meses terei como foco buscar minha melhor forma, ter um estilo de vida mais ativo e saudável. Eu gosto de me cuidar, sou vaidosa, já tenho hábito de fazer exercícios, mas às vezes é difícil resistir às tentações”, afirma Ellen Rocche. “E eu, além de também ter um estilo de vida saudável, vou apoiar eincentivar a Ellen, acompanhar os progressos, ficar de olho e, se for preciso, dar uma cobradinha de vez em quando, né?”, brinca Deborah Secco, que busca uma maneira prática e saudável de se manter em ótima forma.

Para Igor Carvalho, Gerente Sênior de Marketing da Herbalife Brasil, o intuito desta campanha é motivar as pessoas na busca pela melhor forma, indo muito além de apenas perder peso. “Adotar hábitos de vida mais saudável está totalmente aliado à mudança de comportamento. Sabemos que só chega lá quem se compromete. Não com a dieta, com a balança ou com a academia. Mas se compromete consigo mesmo. A campanha Hora Hvem para que cada um de nós se desafie a determinar que a hora é agora”.

Nesse período, Deborah, além de manter hábitos saudáveis, terá o papel de motivar a amiga, Ellen Rocche, na busca pela melhor forma. As atrizes registrarão tudo em seus perfis nas redes sociais (@dedesecco e @ellen_rocche), com interação com o perfil da Herbalife no Brasil (@herbalifebrasil), que trará também dicas de exercícios, alimentação saudável e depoimentos de outras pessoas que aceitaram o desafio.

Além disso, a Herbalife preparou diversos conteúdos que serão publicados nas redes sociais e nos canais da Companhia. Os Consultores Independentes da marca também atuarão como incentivadores da campanha, multiplicando os conteúdos.

Para assistir ao manifesto da Herbalife para o lançamento da campanha, acesse este link ou a página oficial no Facebook (www.facebook.com/HerbalifeBrasil).

A campanha foi feita em parceria com as agências Ínsula Comunicação, agência do Grupo Publicis, e Bbro Comunicação.

Sobre a Herbalife
A Herbalife é uma empresa global de nutrição que tem mudado a vida das pessoas há 35 anos no mundo e há 20 anos no Brasil. Nossas linhas de produtos de nutrição, gerenciamento de peso, nutrição esportiva e cuidados pessoais são comercializadas por meio de Consultores Independentes em mais de 90 países. Com o compromisso de endereçar as tendências mundiais de alimentação desbalanceada e obesidade, nós desenvolvemos produtos com alto padrão de qualidade que inspiram os consumidores a ter um estilo de vida mais saudável e ativo. A companhia mantém a Herbalife Family Foundation e o Programa Casa Herbalife que oferecem cuidados nutricionais para crianças em situação de risco social. Além disso, a empresa patrocina mais de 190 atletas, times e eventos esportivos no mundo, dentre eles, o jogador Cristiano Ronaldo e o LA Galaxy. Para mais informações sobre a companhia e seus produtos, acesse: www.herbalife.com.br. Para ter acesso a indicadores financeiros, entre no site https://ir.Herbalife.com. No Brasil, a Herbalife é associada da ABEVD (Associação Brasileira de Empresas de Vendas Direta), que é filiada a WFDSA (Federação Mundial de Associações de Venda Direta).

2016-11-21T12:05:37-02:00novembro 21st, 2016|Categories: Sem categoria|

Herbalife lança campanha para incentivar empreendedorismo na venda direta

Vendas diretas se consolidam como oportunidade de renda complementar na crise

Sob o mote “Melhor oportunidade para grandes conquistas”, a Herbalife, empresa global de nutrição, lança hoje a campanha que tem como objetivo incentivar o empreendedorismo por meio das vendas diretas.

Com a crise afetando o bolso dos brasileiros, muitas pessoas têm procurado alternativas que possam complementar a renda mensal. Neste cenário, as vendas diretas ganham espaço. A Herbalife, que é a terceira maior empresa de vendas diretas do mundo* e líder no mercado de substitutos parciais de refeição com os shakes**, lista na campanha os cincos principais motivos para aderir ao modelo de negócio da empresa: flexibilidade de horário, o que permite conciliar tempo com sua família ou estudos; trabalhar por conta própria, em tempo parcial ou integral; ganhar dinheiro de forma ética e estimular as pessoas a terem uma vida saudável; baixo investimento inicial, com investimento de menos de R$120 e garantia de devolução caso queira desistir; eo sólido e promissor mercado de venda direta.

A campanha conta também com o site www.herbalifeoportunidade.com.br, com mais informações sobre o modelo de negócio Herbalife e direcionamento para quem quer se tornar um Consultor Independente e com ações de comunicação nos principais portais da internet e grande canais de mídia social.

*Ranking Direct Selling News, 2015
** Euromonitor, 2015. Dados Brasil: 64,3% de participação de mercado

Sobre a Herbalife
A Herbalife é uma empresa global de nutrição que tem mudado a vida das pessoas há 35 anos no mundo e há 20 anos no Brasil. Nossas linhas de produtos de nutrição, gerenciamento de peso, nutrição esportiva e cuidados pessoais são comercializadas por meio de Consultores Independentes em mais de 90 países. Com o compromisso de endereçar as tendências mundiais de alimentação desbalanceada e obesidade, nós desenvolvemos produtos com alto padrão de qualidade que inspiram os consumidores a ter um estilo de vida mais saudável e ativo. A companhia mantém a Herbalife Family Foundation e o Programa Casa Herbalife que oferecem cuidados nutricionais para crianças em situação de risco social. Além disso, a empresa patrocina mais de 190 atletas, times e eventos esportivos no mundo, dentre eles, o jogador Cristiano Ronaldo e o LA Galaxy. Para mais informações sobre a companhia e seus produtos, acesse: herbalife.com.br. Para ter acesso a indicadores financeiros, entre no site https://ir.Herbalife.com. No Brasil, a Herbalife é associada da ABEVD (Associação Brasileira de Empresas de Vendas Direta), que é filiada a WFDSA (Federação Mundial de Associações de Venda Direta).

2016-11-21T11:57:14-02:00novembro 21st, 2016|Categories: Sem categoria|

Correio debate estratégias para garantir o empreendedorismo

Evento está marcado para 22 de novembro. Participe!

Em tempos em que a redução de gastos é um dos discursos mais utilizados pelo governo federal para a saída da crise, as discussões sobra a importância de simplificar o empreendedorismo como força motriz para a retomada da atividade ganham mais peso. Uma parceria da Associação Brasileira de Empresas de Vendas Diretas (ABEVD) e do Correio Braziliense trará o tema à tona. No próximo dia 22, promoverão o evento Empreendedorismo: A força da venda direta no Brasil, com debates sobre reforma trabalhista, simplificação tributária, segurança jurídica do segmento como forma de fomentar empregos, consumo e, consequentemente, alavancar a economia.

O encontro ocorrerá no auditório do Correio para mais de 120 convidados, a partir das 9h, com inscrições gratuitas. Participarão do evento a presidente do Supremo Tribunal Federal (STF), ministra Cármen Lúcia, o presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, o diretor-presidente do Sebrae Nacional, Guilherme Afif Domingos, o secretário executivo do Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTPS), Antônio Correia de Almeida, além do deputado federal Luiz Carlos Hauly (PSDB-PR), o ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, do TST, e representantes do segmento de vendas direta.

Com enorme potencial para criação de oportunidades, o setor foi responsável por absorver 200 mil pessoas somente em 2015, trabalhadores que, não fosse pelas vendas diretas, estariam na fileira de desempregados que a crise gerou. Esse número de geração de oportunidades, entretanto, poderá ser bem maior, caso o governo federal, legisladores e o próprio Judiciário atuaem em conjunto pela aprovação e conscientização da população para a importância da aprovação das reformas estruturais no país, avalia a diretora executiva da ABEVD, Roberta Kuruzu.

“É algo que o mundo inteiro está discutindo. De fato, as sociedades são complexas e não necessariamente as relações de trabalho têm que ser de emprego. É preciso reconhecer, sim, que as pessoas tenham direito de empreender”, sustenta. Em um país como os Estados Unidos, onde as legislações trabalhistas são mais flexíveis, há quase 10 milhões de pessoas trabalhando com venda direta. No Brasil, são 4,6 milhões de empreendedores. Essa diferença desmente, na opinião dela, uma falsa ideia de que o modelo do setor é ótimo para países pobres. “Apenas Brasil e China figuram entre os seis maiores líderes mundiais”, afirma.

A ABEVD defende que o setor precisa de uma legislação trabalhista segura que não fragilize as relações de trabalho e fomente o empreendedorismo. Por isso, defende a eliminação do vínculo trabalhista na relação entre empresas e revendedoras e distribuidores. “O setor assegura uma forma de complementação de renda de maneira até complementar e flexível para algumas pessoas, que não podem correr o risco de ter o trabalho extinto pela instabilidade das relações trabalhistas”, avalia Roberta. Dessa forma, uma reforma trabalhista pode contribuir para que mais jovens e idosos possam obter, na venda direta, uma fonte de renda. Em um cenário de crise, principalmente, ela entende que isso seria essencial para a criação de mais oportunidades de trabalho.

Correio Debate

Empreendedorismo: A Força da Venda Direta no Brasil

Painéis
1. Os impactos socioeconômicos da venda direta e suas histórias de valor, com David Legher, presidente da Avon Brasil

2. As legislações trabalhista e tributária e os impactos no setor, com Antonio Correia de Almeida, secretário executivo do Ministério do Trabalho, deputado federal Luiz Carlos Hauly (PSDB/PR) e Guilherme Augusto Caputo Bastos, ministro do Tribunal Superior do Trabalho

3. Venda direta: uma oportunidade para todos, com Ana Fontes, Rede Mulher Empreendedora

Data: 22/11/2016
Local: Auditório do Correio Brasiliense
Inscrições: gratuitas, no correiobraziliense.com.br/correiodebate, até 21/11/2016

Fonte: Correio Braziliense

2019-12-20T12:41:30-03:00novembro 16th, 2016|Categories: ABEVD Clipping|Tags: , , , |

6 dicas para liderança de equipes

Confira as qualidades essenciais para quem deseja ser líder

Quem trabalha com vendas diretas sabe que toda grande rede de pessoas precisa de um líder que saiba aproveitar o que cada um possui de melhor. Nessa função, não são apenas as habilidades com o cliente que contam. Ter a confiança das pessoas é fundamental para atingir os resultados e lucrar.

Porém, aquela ideia de “chefe” que tenta tudo na base da intimidação e pressão ficou no século 20. Agora, é preciso ter qualidades totalmente opostas para ser digno de liderar uma equipe. Visão de negócios, paixão e integridade são as mais citadas, mas não são as únicas características que garantem o sucesso na empreitada.

Confira mais seis qualidades que são necessárias para ser um bom líder de equipes:

Empatia
A habilidade de entender e compartilhar dos sentimentos de outras pessoas é o que chamamos de empatia. Essa é uma característica extremamente importante em qualquer ambiente e ajuda a gerir conflitos e relacionamentos. Além disso, ter empatia auxilia a entender melhor as necessidades dos clientes e ganhar a confiança das pessoas.

Otimismo
Muitos acreditam que otimismo é simplesmente se manter esperançoso, mas, na verdade, é uma qualidade que também indica confiança no sucesso, o que inclui o sucesso de outras pessoas. Óbvio que o otimismo exagerado não é bom, mas líderes otimistas inspiram e motivam as pessoas.

Altruísmo
Altruísmo significa que você se importa com o bem-estar dos outros. Nos negócios, isso significa que as pessoas a sua volta fazem melhor, se sentem melhor e produzem melhor. Isso é uma qualidade incrível para lideranças e que, geralmente, não é associada com poder e força. Mas é.

Eloquência
A habilidade de falar e escrever de forma persuasiva ganhou importância com a chegada da era comunicação digital. Pessoas esperam que seus líderes se comuniquem e querem ficar fascinadas com o discurso. Por isso, uma fala ou um texto eloquente pode dissipar medos, resolver dissidências ou inspirar pessoas a atingir novos níveis.

Discernimento
Saber fazer um julgamento certo, seja entre pessoas, situações ou decisões de negócios, é uma habilidade fundamental para um líder. Saber tomar o tempo certo para entender um problema e pensar em diversas soluções até encontrar a melhor. Ações de um verdadeiro líder que sabe o que está fazendo.

Modéstia
Ninguém aguenta ouvir o quanto outra pessoa é sensacional o tempo todo. Especialmente quando vem da própria. Deixe que a sua atitude fale por você. Confiança é algo bom, mas precisa vir junto com a modéstia. Dessa forma, ela irá contar ao seu favor, e não contra.

2019-12-20T14:52:38-03:00novembro 11th, 2016|Categories: ABEVD Clipping|Tags: , , , , , |

Natura lança programa de benefícios

Exclusivo para seus consultores, projetos serão destinados à saúde e educação

Uma das líderes do mercado brasileiro de venda direta, a Natura lançou programa de benefícios sociais exclusivos para seus quase 1,5 milhão de consultores, nas áreas de saúde e educação. Os projetos fazem parte de um conjunto de medidas que serão adotados pela organização a partir dos resultados do índice IDH-CN, que mede o desenvolvimento humano e a qualidade de vida das Consultoras.

Por isso, os consultores da Natura, assim como seus familiares, poderão estudar por meio de cursos presenciais e à distância em todo o Brasil. As aulas terão preços especiais e também serão entregues bolsas integrais. Feito em parceria com a instituição de ensino Estácio, a Prepara Cursos e a plataforma on-line Geekie Games, as bolsas serão financiadas com parte dos recursos obtidos com a venda dos produtos da linha Crer para Ver, que tem todo o seu lucro investido na melhoria da educação pública brasileira, por meio do Instituto Natura.

Já na área da saúde, a empresa realizou parceria com o portal Saútil na construção de um programa que oferece aos seus consultores informações personalizadas de saúde por meio de uma central de atendimento e um aplicativo exclusivos, além de descontos em farmácias conveniadas e em clínicas para consultas e exames.

2019-12-20T14:52:38-03:00novembro 9th, 2016|Categories: ABEVD Clipping|Tags: , , , , |

Volta por cima: histórias de quem saiu do desemprego para o sucesso nas vendas diretas

Veja como esses revendedores transformaram algo ruim em oportunidades dentro do setor

Não só em momentos de crise, o desemprego é um risco para todo trabalhador em qualquer que seja a situação econômica do país. Dessa forma, quem está inserido no mercado de trabalho tradicional sempre terá que enfrentar a possibilidade dessa situação. Porém, o setor de vendas diretas pode ser justamente a solução para quem não está mais encontrando vagas no mercado. Mais do que isso, o segmento pode trazer ainda mais sucesso.

 

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Adriano Ramos entrou no setor por indicação

Para Adriano Ramos, da Ecotrend, a solução veio com uma indicação após oito meses sem conseguir trabalho com carteira assinada. “Após minha saída de uma imobiliária, tive certas dificuldades para retornar a um emprego registrado. Foi aí que meu primo entrou em contato comigo me oferecendo a proposta da Ecotrend. Vi a oportunidade de trabalhar por conta própria e considerei começar o mais rápido possível”, explica. Com Sorhaya Bueno, executiva da Belcorp, a decisão veio após reflexão. “Depois de 14 anos de varejo, passei a buscar no setor de vendas diretas uma empresa sólida, que tivesse produtos de qualidade no segmento de cosméticos. Eu tinha muita vontade de desenvolver pessoas, montar minha própria equipe e ter horário flexível”, conta.

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Ricardo Guerreiro se antecipou ao mercado e descobriu as vantagens do setor

Esse know-how fez com que Sorhaya vislumbrasse a possibilidade de se dedicar exclusivamente ao segmento. “Com os anos de experiência no varejo, percebi a carência de um bom atendimento que fosse também personalizado. Foi quando decidi me dedicar somente ao setor”, revela. No caso de Zilda Cândido da Costa, Consultora da Natura e mãe de três filhos, a necessidade a fez descobrir os benefícios da venda direta. “Percebi que, só com a renda que tinha, ficaria em uma situação complicada. Quando comecei a revender os produtos da Natura, em pouco tempo consegui chegar ao padrão que precisava apenas com os contatos que já possuía, entre amigos e família”, conta. Já Ramos, depois de analisar a entrada na Ecotrend e trabalhar com vendas diretas, decidiu continuar somente com as vendas pela comodidade de trabalhar em casa com o próprio material. “Além disso, com meus conhecimentos com tecnologia, percebi que seria muito mais rentável ficar com as vendas diretas do que estacionar em um único emprego com salário fixo”, garante.

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Sorhaya Bueno refletiu bem e resolveu apostar nas vendas diretas

Lendo sinais
Não é preciso esperar ficar sem trabalho para perceber que está na hora de analisar outras oportunidades. Foi exatamente isso que Ricardo Guerreiro, executivo da Ecotrend. “A empresa em que trabalhava já havia reduzido 70% do quadro de funcionários. Foi onde vi que ficaria sem emprego logo, logo. Ao mesmo tempo, conheci o projeto Ecotrend, percebi o tamanho da oportunidade e entrei de cabeça. Comecei desenvolvendo esse trabalho em paralelo e após um ano fiquei sem emprego. Resolvi, então, me dedicar 100% ao Ecotrend e, graças a Deus, hoje é minha renda principal”, conta. Zilda também se antecipou e não esperou chegar em uma situação de insuficiência de renda para procurar a solução nas vendas diretas. “Fiz as contas e vi que não ia dar sem outra oportunidade. A revenda dos produtos Natura caiu como uma luva para isso”, confessa.

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Zilda Cândido da Costa viu nas vendas diretas a melhor forma de alcançar a renda que deseja

Quem pensa que é necessário ter muita experiência no mercado para conseguir sucesso se engana, segundo Guerreiro: “A própria empresa disponibiliza treinamentos semanais e gratuitos. Para dar certo, basta agarrar com força total a oportunidade, pois nossos resultados dependem única e exclusivamente de nós mesmos”, aconselha. Porém, é preciso também aprender a se cobrar. “Nós fazemos nosso salário. Se trabalhar pouco vai ganhar pouco; se trabalhar muito, vai ganhar muito. Temos que ser disciplinados, pois não temos chefes para cobrar desempenho”, avisa Guerreiro.

2019-12-20T14:52:39-03:00novembro 7th, 2016|Categories: ABEVD Clipping|Tags: , , , , , |

Congresso mundial de 2017 da WFDSA já está com inscrições abertas

Programada para outubro, em Paris, evento tratará diversos tópicos sobre o setor de vendas diretas

O WFDSA World Congress XV, um dos principais eventos da Federação Mundial das Associações de Vendas Diretas (WFDSA – World Federation of Direct Selling Associations), já está com inscrições abertas. Agendada para os dias 1, 2 e 3 de outubro de 2017, o congresso contará com representantes de associações de vendas diretas, executivos de empresas associadas, membros do governo, acadêmicos e imprensa de todo o mundo.

Durante o evento, que terá a cidade de Paris como sede, serão discutidos os desafios e as oportunidades do Mercado de vendas diretas até o ano de 2025 e possibilitará aos participantes compartilharem visões e melhores práticas sobre como as novas tecnologias, desenvolvimento legal e habilidades de gestão impactarão em seus negócios.
Tendo como tema “”Rendezvous with the Future” (“Encontro com o futuro”, em português), o congresso já abriu as inscrições por meio do site www.wfdsa2017paris.com

O site também disponibiliza, em inglês, informações sobre os organizadores, todo o programa dos três dias do evento e de seus palestrantes. Os 200 primeiros inscritos terão direito a tarifas especiais.

2019-12-20T14:52:39-03:00novembro 3rd, 2016|Categories: ABEVD Clipping|Tags: , , , |
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