Plano de saúde da Qualicorp para as vendas diretas

Como entidade de classe, a ABEVD mantém uma parceria com a Qualicorp e oferece descontos em planos de saúde para a força de vendas vinculada às empresas associadas.

Desta forma, as empresas têm a oportunidade de disponibilizar um benefício importante para sua força de vendas sem custo extra.

Os revendedores têm a possibilidade de ter um plano de saúde e odontológico, com boas condições de preços. Para ter direito ao benefício é preciso apenas comprovar que está na atividade, apresentando as 3 últimas notas fiscais de uma empresa associada.

Inicialmente estamos focando na cidade de São Paulo e estados das regiões Norte e Nordeste, mas temos produtos disponíveis para outras regiões também.

Para saber mais, basta acessar este link aqui ou ligar para 0800 777 4004.

2019-12-20T14:49:32-03:00junho 15th, 2018|Categories: ABEVD Clipping|

Pesquisa sobre impacto da Greve dos Caminhoneiros

A partir do dia 18/06, enviaremos links para todos os associados com um questionário para identificação dos impactos da greve dos caminhoneiros em nossas atividades. Os resultados serão divulgados em julho de forma consolidada e sem abrir os resultados individuais de cada empresa. Enviaremos mais detalhes por e-mail junto com o link para responder o questionário.

Para maiores informações, entre em contato conosco.

2019-12-20T14:49:32-03:00junho 15th, 2018|Categories: ABEVD Clipping|

Códigos de ética da ABEVD são atualizados

Diante das mudanças na sociedade e nas formas como se exercem a atividade de vendas diretas, documentos importantes como os códigos de ética de um setor precisam passar por revisões e atualizações.

Por esta razão, no final do mês de maio, foi aprovado em Assembleia Geral Extraordinária da ABEVD, os novos códigos de ética da entidade.

Instrumentos que garantem a conduta entre os envolvidos no setor de vendas diretas, os códigos são rigorosos e estão em conformidade com as diretrizes internacionais.

Construídos de forma coletiva, os códigos de ética têm como princípios: proteger os direitos dos consumidores; promover a concorrência leal e a interação entre as empresas do setor e reforçar a boa imagem do modelo para a sociedade.

Para conhecer os códigos de ética da ABEVD, clique aqui.

2019-12-20T14:43:00-03:00junho 15th, 2018|Categories: ABEVD News|

Trabalho autônomo não caracteriza vínculo empregatício, diz ministério

No dia 24 de maio, o Ministério do Trabalho publicou no Diário Oficial a Portaria nº 349, visando esclarecer alguns pontos da Lei nº 13.647/17, conhecida como reforma trabalhista. A Portaria foi editada apenas um mês após a perda da vigência da Medida Provisória nº 808 que incrementava diversos dispositivos da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, replicando parte deles.

Com relação às vendas diretas, reafirma o disposto no artigo 442-B da CLT: o serviço prestado pelo trabalhador autônomo, de forma contínua ou não e com ou sem exclusividade, não o caracteriza como empregado nos termos da CLT. Ou seja, o fato isolado de o autônomo prestar serviço para um único tomador não caracteriza vínculo empregatício.

“A reforma trabalhista foi importante para o setor de vendas diretas, pois confere maior segurança jurídica para empresas e trabalhadores autônomos”, diz Adriana Colloca, presidente executiva da ABEVD.

2019-12-20T14:43:59-03:00junho 15th, 2018|Categories: ABEVD Clipping|

10 dicas importantes para suas vendas

 

  1. Monte uma carteira de clientes

Além de familiares e amigos, peça indicações e visite empresas, academias, cabeleireiros, condomínios… Quanto mais gente souber o que você faz, melhor!

 

  1. Participe dos treinamentos oferecidos pela empresa

É essencial conhecer e usar os produtos que vende, para que as informações passadas aos clientes sejam mais fidedignas.

 

  1. Descubra as preferências dos clientes

Depois, apresente as novidades que possam interessar a cada um. Eles se sentem importantes!

 

  1. Tenha sempre em mãos um catálogo extra

Quem lê com calma o mostruário tem mais chances de comprar.

 

  1. Use as redes sociais e aplicativos

Facebook, Instagram e WhatsApp facilitam a divulgação dos produtos e o relacionamento com a clientela.

 

  1. Seja diferente

Aproveite promoções das empresas para comprar produtos mais baratos, estoca-los e, depois, vende-los aos seus clientes por preços especiais.

 

  1. Estude gestão de tempo

Converse com colegas experientes para estabelecer rotina e metas de lucros.

 

  1. Entregue os produtos na data combinada.

Mantenha um estoque de pronta-entrega.

 

  1. Evite dar o produto sem receber o pagamento.

E parcele somente se confiar no cliente!

 

  1. Tenha bom senso.

Seja persistente, mas cuidadoso para não incomodar e se tornar inconveniente com as vendas.

Fonte: Revista Ana Maria

2019-12-20T14:49:32-03:00junho 8th, 2018|Categories: ABEVD Clipping|

Como Desenvolver Uma Liderança de Sucesso em Marketing de Rede

Há muita pesquisa feita sobre as principais características e ações dos líderes na  indústria do marketing de rede.

Ao fazer isso, oferecemos algumas ações importantes que os consultores podem começar a imitar e adotar a desenvolver a sua própria liderança em atrair pessoas para o seu negócio de marketing de rede.

Na tentativa de desenvolver a sua liderança para o sucesso do marketing de rede, se você tivesse que dizer quais são as características mais comuns dos líderes bem-sucedidos, quais as características que estariam na sua lista? E se você pudesse, em seguida, comparar a sua lista para uma resultante de uma pesquisa com 75.000 pessoas?

Pesquisas realizadas mostraram que as pessoas preferem as seguintes características, em ordem:

Honestidade
Competência
Inteligência
Tolerância
Apoio
Segurança
Cooperação
Determinação
Imaginação
Ambição
Coragem
Maturidade
Lealdade
Auto-controle
Independência

Há cinco chaves de todos os líderes de sucesso. Se olharmos para cada um delas no contexto de um negócio de marketing de rede, algumas atitudes claras, comportamentos e ações são aparentes.

– Modelação –

Os líderes são muitas vezes os únicos a ir primeiro – Liderar pelo exemplo e pela frente, mostrando atitudes e comportamentos que querem os outros a seguir, definindo a tendência. As pessoas fazem o que você faz, de forma consistente, e não o que você diz.

Ao promover a sua liderança no sucesso do marketing da rede, às vezes você tem que empurrar os limites em termos de marketing criativo e estratégias de vendas. Existem centenas de maneiras experimentadas e testadas para gerar contatos ou prospectos, incluindo panfletos, a realização de reuniões, internet marketing. Os líderes são esses que fazem esses métodos de forma consistente e de alto padrão.

– Visionário –

Liderança verdadeiramente bem sucedido significa que as pessoas não seguem você porque eles têm que seguir, ou estão com medo, ou incentivado  de alguma forma. As pessoas são motivadas principalmente pelas idéias em torno de uma visão compartilhada.

Em marketing de rede os líderes mais bem sucedidos são aqueles que sabem como comunicar a visão, para construir a paixão e emoção, e para capacitar outros a segui-los para o sucesso.

– Desafio –

Uma extensão de modelagem, os líderes muitas vezes estão sendo desafiados. Eles respondem a mudar antes que a maioria sequer estão conscientes de que o mundo está mudando. Eles são os primeiros a adotar a inovação, mas em geral eles são os inventores de novas tendências e novas formas de pensar e interagir com o mundo ao seu redor.

Na rede de comercialização, os maiores líderes são sempre também os que tomam um risco, fazendo algo diferente. Os líderes mais bem sucedidos são aqueles que quebram o molde, colocando-se lá fora e prontos para mudanças.

– Ativação –

Os líderes de sucesso são enormes em possibilitar e apoiar os outros para ter sucesso. Não se trata de encorajamento ou exortação. As pessoas devem sentir o poder de agir e apoio para desenvolver suas próprias habilidades para que elas possam implementar novas idéias e colocar a visão em ação.

Na rede de comercialização, esses líderes são aqueles que estão no topo de seu jogo em coaching e mentoring. Os líderes bem sucedidos apenas gastam seu valioso tempo com pessoas que  merecem. Eles não toleram desculpas, eles empurram as pessoas para desempenhar o seu melhor jogo.

As pessoas respondem a uma liderança forte, empurrando-se, desenvolvendo a responsabilidade pessoal e sua recompensa é mais tempo e apoio de seu líder.

– Inspirador –

Os líderes são bons em construir o entusiasmo das pessoas. Eles usam a sua própria paixão e histórias, e histórias de outros, para dar prova social do seu conceito para inspirar as pessoas a seguir. As pessoas agem melhor de tudo quando eles são apaixonados pelo que eles estão fazendo.

É interessante que a pesquisa coloca a honestidade no topo da lista. As pessoas valorizam a verdade, eles valorizam a integridade, principalmente se baseado em experiências pessoais de outras pessoas na escolha de quem seguir.

Fonte: Center Sucesso

2019-12-20T14:49:33-03:00junho 4th, 2018|Categories: ABEVD Clipping|
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