Tecnologias do Google Cloud possibilitaram à Pernambucanas obter maior governança sobre seus servidores e maior controle de gastos sobre cada aplicação de TI
A Pernambucanas, por meio de sua fintech, a Pefisa, unificou 100% de suas aplicações de tecnologia na plataforma do Google Cloud, migrando diversos serviços financeiros para a nuvem do Google. A iniciativa contribuiu para o desenvolvimento de projetos como o Open Banking e até influenciou na plataforma de e-commerce.
Open banking é um conceito que está começando a ganhar força no Brasil. Trata-se de uma nova forma de lidar com os bancos, na qual o consumidor tem acesso a um maior número de serviços financeiros por meio de plataformas abertas.
A implementação do Open Banking teve início em 2020, quando a Pefisa passou a utilizar o Apigee, solução de gerenciamento de APIs do Google Cloud, no intuito de adotar novos padrões de compliance, segurança e autonomia, proporcionando uma maior governança sobre seus servidores e maior controle de gastos sobre cada aplicação de TI.
Com isso, a fintech passou a disponibilizar, de forma rápida e segura, seus serviços financeiros a parceiros e outras instituições do mercado. “A parceria com o Google Cloud nos ajudou a oferecer diversos benefícios aos nossos clientes. Com o Apigee, por exemplo, conseguimos interligar a Pefisa à plataforma de Open Banking do Banco Central do Brasil”, explica Fabiano Rustice, CIO da Pernambucanas, em comunicado à imprensa.
Para entender o que é open banking, é preciso começar pelo conceito de plataforma aberta. Essa é uma estrutura de negócios na qual os dados dos usuários estão abertos para que qualquer empresa possa oferecer serviços por meio dela. Com isso o Open Banking permite que os bancos tenham acesso a dados de clientes de outros bancos, facilitando a abertura de crédito e outros serviços.
Impactos no e-commerce
Uma pesquisa global conduzida pela The Harris Poll, a pedido do Google Cloud, entre junho e julho do ano passado revelou que 90% dos consumidores acreditam que uma boa função de pesquisa é essencial para acessar um site de e-commerce, estimulando-os a comprar pelo menos um item, além do que estavam interessados.
Diante deste cenário, a Pernambucanas adotou a solução Google Cloud Retail Search para aprimorar a busca por produtos em seu app, incorporando a mesma facilidade encontrada no buscador do Google. Ao trazer uma busca baseada em relevância, o Retail Search possibilita que o usuário encontre o produto que deseja em menos passos, como mudanças de filtros ou até mesmo a busca por novos termos, logo em menos tempo.
A solução começou a ser implantada no App ainda no ano passado e, como resultado, a empresa notou uma redução de, aproximadamente, 20% nos eventos de busca por usuário, indicando o ganho na assertividade e mais rapidez nos tempos de retorno dos resultados.
Com o sucesso, a Pernambucanas decidiu expandir o uso da solução Retail Search para o site e, paralelamente, adotou a solução Recommendations AI, também do Google Cloud, que possibilita que os clientes recebam recomendações de produtos personalizadas e alinhadas às suas preferências, baseadas na jornada de compra nas lojas físicas e nos canais digitais da Pernambucanas.
Nuvem do Google
Segundo Milena Leal, diretora de negócios de Google Cloud no Brasil, a empres tem trabalhado de uma maneira muito próxima com os principais varejistas do Brasil. “E essa parceria com a Pefisa, fintech da Pernambucanas, é a prova disso. Queremos ser o parceiro ideal que ajude as empresas a solucionar seus problemas de negócios, possibilitando a segurança necessária para desenvolver novos projetos”, destaca
Recentemente, a Americanas S.A. e o Google Cloud anunciaram uma parceria estratégica de longo prazo, com foco em coinovação. A intenção é impulsionar a Americanas S.A. como uma multiplataforma de inovação tecnológica. A parceria tem como objetivo gerar novas oportunidades de negócios, trazer ganhos de eficiência e melhorar a experiência do cliente com personalização.
A parceria habilita uma dinâmica de trabalho conjunto entre a Americanas S.A. e algumas áreas do Google para potencializar a criação e lançamento de novas soluções focadas no varejo, e-commerce, logística e fintech. Estarão envolvidos times multidisciplinares e a iniciativa passará também por capacitação e formação de profissionais de tecnologia.

Fonte: Notícias Concursos

Sinais de fogos de artifício na cor rosa: Mary Kay Inc. está comemorando suas conquistas anuais.Ao longo de 2022, a icônica empresa internacional de empreendedorismo promoveu suas inovações em ciência da pele, continuou seus esforços de sustentabilidade e impacto social bem como conquistou prêmios de prestígio por seus negócios e liderança. É uma beleza, e prova de que a marca de quase 60 anos continua com sua posição de liderança para mulheres a nível mundial.
Abaixo estão algumas conquistas selecionadas ao longo de 2022. Clique aqui para ver a lista completa.
ÉTICA E ECOSSISTEMA: EXCELÊNCIA EMPRESARIAL
Um ótimo lugar para trabalhar
A Resume.io publicou uma lista de “Empresas cujos funcionários não querem sair“, classificando a Mary Kay em 8º lugar. Outras empresas incluídas: Virgin Atlantic, Merck & Co. e Thomson Reuters.
A Mary Kay recebeu quatro prêmios principais como empregadora em toda a Europa e Malásia da Kincentric.
A Mary Kay foi nomeada uma das Melhores Empregadoras de Médio Porte da América em 2022 pela Forbes.
A Deloitte nomeou a Mary Kay como uma das Empresas Melhor Administradas dos EUA em 2022.
A Mary Kay China foi nomeada “Melhor Empregadora do Ano” pela Yidian Zixun.
A Mary Kay China recebeu o prêmio “Excelentes Casos de Inovação em Negócios na China de 2021 a 2022” na 9a Conferência de Inovação de Negócios da China para a Consultora de Beleza Mary Kay como um modelo contemporâneo de oportunidade flexível de ganhos.
A Mary Kay China foi premiada como “Melhor Empregadora de Plataforma de Desenvolvimento de Carreira” pelo China Business Journal.
A Mary Kay China foi apresentada como um caso prático de DEI no “Conduzindo DEI, Guia de Melhores Práticas 2022” compilado pelo Page Group em cooperação com a sHero.
A Mary Kay China recebeu o prêmio “Melhores Empresas de Ponta Empregadoras de Mulheres” da sHero.
A Mary Kay Polônia foi nomeada uma das “Melhores Empregadoras da Polônia em 2022” pela Financial Magazine.
A Mary Kay República Tcheca / Eslováquia recebeu a designação de “Melhor Empregadora” pelo Programa de Melhores Empregadoras da Kincentric.
A Mary Kay Belarus recebeu o “Prêmio Número Um de Empresa de Cosméticos de Vendas Diretas” do prêmio nacional anual “Número Um” bielorrusso.
A Mary Kay Espanha recebeu a designação de “Melhor Empregadora” pelo Programa Kincentric Best Employers.
A Mary Kay Europa recebeu a designação de “Melhor Empregadora” pelo Programa Kincentric Best Employers.
A Mary Kay Malásia recebeu a designação de “Melhor Empregadora” pelo Programa Kincentric Best Employers.
Efetividade Organizacional
Deborah Gibbins, Diretora de Operações, expandiu seu cargo em operações para apoiar a estratégia digital da empresa a fim de ser uma empresa mais habilitada para tecnologia com todas as funções de TI agora subordinadas a ela.
Nathan Moore foi nomeado para o cargo recém-criado de Presidente de Vendas Globais e Marketing, e assumiu a responsabilidade por todos os mercados da Mary Kay a nível mundial, ao respaldar as Consultoras de Beleza Independentes Mary Kay.
Chaun Harper expandiu seu cargo como Diretor da Cadeia de Fornecimento com responsabilidades adicionais para compras diretas e funções de fabricação contratada.
Dra. Lucy Gildea expandiu seu cargo como Diretora de Inovação, Produto e Ciência. Suas funções adicionais incluem desenvolvimento de novos produtos, estratégia e planejamento de portfólio de produtos, desenvolvimento de processos e comercialização (PrD&C), engenharia de embalagens (PE) e conformidade de P&D.
Reconhecimento de Liderança
David Holl, Diretor Executivo, recebeu o Prêmio de Liderança Bravo da Direct Selling News.
Julia Simon, Diretora Jurídica e Secretária Corporativa recebeu o Prêmio Robert H. Dedman de Ética e Direito do Texas General Counsel Forum. Simon também atua como Diretora de Diversidade e Inclusão.
Sheryl Adkins-Green, Diretora de Experiência, foi selecionada como Dallas 500 by D CEO reconhecendo líderes influentes no norte do Texas.
Ciência Atrás da Beleza
Seis beneficiárias de todo o mundo receberam bolsas criadas para elevar as mulheres jovens nos campos STEAM e incentivá-las a continuar suas paixões e atividades profissionais.
A Mary Kay, em parceria com a Sociedade de Dermatologia Investigativa concedeu quatro bolsas de pesquisa em saúde / doenças da pele a pesquisadoras.
A Mary Kay recebeu o prêmio Gold Stevie de “COVID: Produto Mais Valioso” por seu higienizador para mãos na 20a Premiação Anual de Empresas nos EUA.
Inovação Digital
O aplicativo Mary Kay® foi nomeado finalista na categoria Inovação Tecnológica pela Direct Selling Association.
A Mary Kay China RC Store foi um caso comercial destacado na pesquisa “Fechando a Brecha de Gênero na Era Digital”, iniciada em conjunto pela Academia de Ciências Sociais de Xangai e pela Organização das Nações Unidas para o Desenvolvimento Industrial.
PROPÓSITO E IMPACTO SOCIAL: CATALISADOR DE MUDANÇAS
Capacitação e Igualdade Femininas
Com o apoio da Mary Kay, a União Internacional de Telecomunicações realizou um concurso aberto de inovação onde um júri especializado selecionou as 10 melhores práticas digitais e soluções digitais para criar um ecossistema mais inclusivo de gênero para startups e scaleups, a fim de abordar os muitos obstáculos que mulheres empreendedoras enfrentam no desenvolvimento de tecnologias.
A Mary Kay China iniciou o “Projeto de Recuperação de Pérolas”, que se dedica a ajudar moças de origens desfavorecidas a concluírem o ensino médio, recebendo oportunidades educacionais iguais e de qualidade.
As Consultoras de Beleza Independentes da Mary Kay China receberam o prêmio “Poder Feminino” da empresa chinesa de Internet, Sohu.com.
Deborah Gibbins fez um pronunciamento em evento organizado pelo Acelerador do Empreendedorismo Feminino (Women’s Entrepreneurship Accelerator – WEA) em Genebra (Suíça), intitulado “Ecossistemas de Inovação Inclusiva de Gênero”.
Julia Simon atuou como juíza durante a Noite de Lançamento do We Empower UN SDG Challenge (Capacitamos para o Desafio de SDG da ONU), apresentada por Diane von Fürstenberg em seu estúdio de Nova York em setembro. Co-liderados pela Vital Voices e pelo Global Futures Laboratory na Universidade do Estado do Arizona, a competição reconhece cinco mulheres empresárias que promovem SDGs em suas comunidades e oferece às premiadas sessões de treinamento de capacitação e conexões com especialistas em negócios de todo o mundo. A vencedora de 2022 foi Yetunde Ayo-Oyalowo, fundadora da Market Doctors, uma organização que oferece assistência médica a mais de 120.000 pessoas em 12 estados da Nigéria.
Com o apoio da Mary Kay, a União Internacional de Telecomunicações desenvolveu um projeto para enfrentar a lacuna de habilidades digitais de gênero, ao oferecer a mulheres acesso a módulos de aprendizagem gratuitos e de alta qualidade necessários para avançar na economia digital.
A Mary Kay anunciou os resultados do Projeto SDG Pilot Village na China (2017-2021) com o lançamento de um Relatório de Impacto na Fase I, um vídeo e uma postagem de blog. O Projeto SDG Pilot Village foi estabelecido em Waipula, China, pela Mary Kay, o Programa de Desenvolvimento das Nações Unidas, o Centro Internacional da China para Intercâmbios Econômicos e Técnicos, a Fundação para o Desenvolvimento das Mulheres da China e parcerias locais.
O Projeto SDG Pilot Village foi finalista da Premiação de Empresas Responsáveis da Reuters Events na categoria “Prêmio Pioneiro de SDG”.
O Acelerador do Empreendedorismo Feminino (Women’s Entrepreneurship Accelerator- WEA), estabelecido pela Mary Kay em cooperação com seis agências das Nações Unidas, anunciou o lançamento do primeiro Programa de Certificado de Empreendedorismo online e gratuito desenvolvido pelo Centro de Comércio Internacional (International Trade Centre – ITC) SheTrades.
A doação de 10 milhões de RMB da Mary Kay China e do Programa de Empreendedorismo Feminino da Mary Kay concedeu empréstimos a mais de 46.157 mulheres empresárias em 23 províncias da China para dar suporte a seus negócios e aumentar a renda de mais de 84.000 mulheres. O programa fará a transição para o Plano de Aceleração Mulan e irá incorporar a capacitação além dos empréstimos comerciais tradicionais.
A Mary Kay respaldou a Rede de Ensino de Empreendedorismo (Network for Teaching Entrepreneurship – NFTE) da Série Mundial de Inovação (World Series of Innovation – WSI) para o ano letivo de 2021-22. Vinte e uma equipes de empreendedores sociais emergentes ganharam um total de US$ 16.800 por suas soluções propostas aos sete desafios da WSI, cada um dos quais com foco no avanço de um SDG. Os apoiadores dos sete desafios de inovação incluem: Bank of the West, Citi Foundation, Mary Kay, Saint-Gobain North America, Ernst & Young, LLP (EY), Maxar Technologies e PIMCO.
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) e o WEA lançaram uma Avaliação de Desenvolvimento do Empreendedorismo Feminino (WED) no México, desenvolvida pela Mary Kay, intitulada “Evaluación de las condiciones marco para el desarrollo empresarial de la mujer, sectores de comercio e industria en la Ciudad de México.”
Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)
O Departamento Jurídico da Mary Kay recebeu o Prêmio Magna Stella por seus esforços de DEI do Texas General Counsel Forum.
A Mary Kay China recebeu o Prêmio Ouro de Empregadora Principal de Mulheres e Prêmio Conduzindo DEI com as Melhores Práticas da China na cerimônia de premiação sHero de 2022
Mediante sua parceria com o Equal Rights Trust, a Mary Kay ajudou a alavancar a “Iniciativa de Discriminação Algorítmica”, um novo programa de pesquisa e defesa para reunir evidências sobre padrões de discriminação decorrentes do uso de inteligência artificial e sistemas algorítmicos de tomadas de decisão.
No Encontro Anual SCC75 da Sociedade de Químicos Cosméticos (SCC), a Sra. A’Lelia Bundles, tataraneta de Madame C.J. Walker, e Michelle Hines, Ph.D., Diretora de Formulação de Produtos da Mary Kay, apresentou as Bolsas Madam C.J. Walkera estudantes minoritários sub-representados que buscam ensino superior em disciplinas STEM referentes a cosméticos e ao setor de cuidados pessoais.
A Mary Kay se uniu ao Acelerador Alvo de Igualdade de Gênero do Pacto Global da ONU como seguimentoàConsulta da Estratégia de Igualdade de Gênero do Pacto Global da ONU de junho de 2021 para aprofundar a implementação dos Princípios de Capacitação Feminina e reforçar a contribuição da empresa para SDG 5.5, que exige a participação total de mulheres e oportunidades iguais de liderança até 2030.
Compras Direcionadas ao Gênero e Diversidade de Fornecedores
Deborah Gibbins, Diretora de Operações, assinou o encaminhamento do Resumo de Advocacia de Compras Direcionadas ao Gênero Feminino da ONU, intitulado: “Valor Estratégico de Compras. Por que compras direcionadas ao gênero fazem sentido às empresas“.
A Mary Kay foi nomeada Campeã Prata 2022 em Diversidade e Inclusão de Fornecedores por seu compromisso com a diversidade e inclusão mundial de fornecedores quanto ao aumento de gastos, políticas e procedimentos inclusivos, ao lado da Bayer, Eaton Corporation, Goldman Sachs e Marriott International.
Julia Simon, Diretora Jurídica e Diretora de Diversidade e Inclusão, falou no evento feminino da ONU para Europa e Ásia Central (ECA) e KAGIDER sobre as conclusões de uma pesquisa sobre compras direcionadas ao gênero conduzida pela IPSOS na Turquia para compreender melhor as barreiras que as mulheres empreendedoras enfrentam. Simon pediu aos setores público e privado que adotem estratégias de compras direcionadas ao gênero.
Pesquisa do Câncer
A Mary Kay Ash FoundationSM anunciou US$ 1 milhão em doações concedidas a dez pesquisadoras que conduzem pesquisas inovadoras em cânceres que afetam as mulheres dos principais institutos e universidades de pesquisa do câncer do país.
Dra. Lucy Gildea, Diretora de Inovação, Produto e Ciência, aceitou o Prêmio Prosperidade da Comunidade de Apoio contra o Câncer do Norte do Texas em nome da Mary Kay Ash Foundation.
A Mary Kay Ash Foundation, em cooperação com o Harold C. Simmons Comprehensive Cancer Center no UT Southwestern Medical Center em Dallas, anunciou outra beneficiária da Bolsa Internacional de Pós-Doutorado em Pesquisa do Câncer, a Dra. Maria del Rosario Chica Parrado, uma bióloga pós-doutoranda de Málaga, Espanha.
Violência de Gênero (GBV) e Violência Doméstica (VD)
A Mary Kay foi reconhecida no relatório oficial “Enfrentando a Violência Sexual Relacionada a Conflitos: Oportunidades do Setor Privado para Envolvimento” lançado durante a UNGA 77 pela Rede de Ação contra a Violência Sexual em Conflitos da ONU, uma corporação de 21 entidades da ONU trabalhando para prevenir e responderàviolência sexual relacionada a conflitos, e pela organização ‘Committed to Good’ (Comprometidos com o Bem).
Na Comissão sobre o Estatuto da Mulher (CSW66), o Relatório Anual de 2022 do Fundo Fiduciário da ONU para Acabar com a Violência contra as Mulheres em suas atividades de 2021 reconheceu a Mary Kay Ash Foundation e os esforços da Mary Kay para eliminar a violência contra mulheres e meninas, junto com os governos de 15 países e nove Comitês Nacionais Femininos da ONU.
A Mary Kay e a Mary Kay Ash Foundation apoiaram a Orientação de GBV da CARE para Programas de Desenvolvimento, uma ferramenta prática para implementar intervenções de GBV de alta qualidade nas áreas de impacto da CARE em contextos em desenvolvimento.
O Instituto Mary Kay foi reconhecido pela Associação Brasileira de Venda Direta (ABEVD) por sua campanha 2021 de conscientização sobre a violência de gênero, “Sinal Vermelho”.
Resposta de Emergência
Junto com uma declaração de apoio, a Mary Kay anunciou uma doação ao Apelo Humanitário da Cruz Vermelha para a Crise Humanitária na Ucrânia.
A Mary Kay recebeu o prêmio de Parceria Corporativa da Cruz Vermelha dos EUA por sua resposta de emergência ao conflito na Ucrânia.
A Mary Kay Ash Foundation recebeu o prêmio Bronze Stevie por seus esforços de ajuda contra a COVID-19 na 20a Premiação Anual de Empresas nos EUA.
Desde março de 2022, o Programa de Caridade da Mary Kay China alocou 1.049.800 yuans para fornecer materiais de proteção e suprimentos de subsistência a 73 comunidades em 15 cidades em respostaàepidemia de COVID-19.
Impacto Social Global e Comunidade Local
A Mary Kay ficou em 91º lugar no Índice de Poder de Propósito. Esta é a terceira iteração do maior estudo já medido de percepções de propósito de marca, com base em mais de 20.500 classificações individuais entre mais de 5.500 consumidores e funcionários dos EUA, abrangendo mais de 200 marcas diferentes.
SUSTENTABILIDADE E ESG: ENRIQUECENDO VIDAS HOJE PARA UM AMANHÃ SUSTENTÁVEL
Mudanças Climáticas
A Mary Kay participou de um evento organizado pela Secretaria Regional da Iniciativa Triângulo de Coral sobre Recifes de Coral, Pesca e Segurança Alimentar (CTI-CFF). A discussão intitulada “Mulheres Líderes Protegendo a Biodiversidade Ameaçada e as Espécies Ameaçadas do Triângulo de Coral” destacou inovações e ações realizadas por líderes femininas em todo o Triângulo de Coral na proteção da biodiversidade marinha.
Na Comissão sobre a Condição da Mulher (Commission on the Status of Women – CSW66), o Acelerador do Empreendedorismo Feminino (Women’s Entrepreneurship Accelerator – WEA) organizou um painel intitulado “Investindo em Mulheres Empreendedoras para Enfrentar as Mudanças Climáticas“.
O documentário Floresta da Esperança segue Doña Angélica, uma guerreira do ecossistema de 71 anos, e sua equipe feminina, de Mujeres Unidas para la Conservacion de Laguna Sanchez, uma das organizações de parceria da The Nature Conservancy no México. O filme foi oficialmente selecionado para o Festival de Cinema de Direitos Ambientais da Dakota do Norte e o Festival Internacional de Cinema Feminino de Hot Springs. O curta-metragem, produzido por Mary Kay em parceria com a The Nature Conservancy, e escrito, dirigido e produzido por uma equipe feminina, foi anteriormente nomeado semifinalista no festival ‘Films for the Forest’.
Administração da Água
A Mary Kay participou de uma consulta com os governos dos Países Baixos e do Tadjiquistão para ajudar a definir o papel do setor privado na Agenda de Ação pela Água e na Conferência sobre a Água da ONU de 2023.
A Mary Kay participou de um painel intitulado “Fazendo Ondas: Mulheres na Conservação da Água” em cooperação com The Nature Conservancy. A conversa virtual se concentrou na liderança feminina de todo o mundo que está enfrentando o desafio e liderando esforços para recuperar a saúde de nossos oceanos.
Transparência e Defesa Pública (Autorrelatório e Atualizações)
A Mary Kay concluiu a Ferramenta de Análise de Diferenças de Gênero dos Princípios de Capacitação Femininae compartilhou descobertas com a BSR, uma organização especializada em responsabilidade corporativa, sobre como os especialistas podem levar adiante os resultados. Baseado em uma análise de políticas e práticas da Mary Kay em diferentes funções empresariais, a pontuação da Mary Kay ficou na categoria “Realizadora”. Os próximos passos serão como enfrentar as lacunas remanescentes na implementação dos Princípios de Capacitação Feminina (Women’s Empowerment Principles- WEPs).
A Mary Kay apresentou progresso em seus compromissos com as 5 Coalizões de Ação, Igualdade e Geração. A Mary Kay se inscreveu nestas Coalizões de Ação no Fórum de Ação, Igualdade e Geração em julho de 2021.
A Mary Kay apresentou sua Comunicação do Pacto Global da ONU no Relatório de Progresso, que abrange as seguintes categorias de sustentabilidade: Governança, Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção.
Sobre a Mary Kay
Como uma das rompedoras de barreiras em sua origem, Mary Kay Ash fundou sua empresa de beleza dos sonhos em 1963 com uma meta: enriquecer a vida das mulheres. Este sonho floresceu em uma empresa multibilionária com milhões de membros independentes da força de vendas em quase 40 países. Como uma empresa de desenvolvimento de empreendedorismo, a Mary Kay está comprometida em capacitar as mulheres em sua jornada através da educação, orientação, advocacia, networking e inovação. A Mary Kay se dedica a investir na ciência por trás da beleza e fabricar produtos de ponta para a pele, cosméticos coloridos, suplementos nutricionais e fragrâncias. A Mary Kay acredita em enriquecer a vida hoje para um amanhã sustentável, fazendo parcerias com organizações de todo o mundo com foco na promoção da excelência empresarial, no apoioàpesquisa do câncer, no avanço da igualdade de gênero, na proteção de sobreviventes de abuso doméstico, no embelezamento de nossas comunidades e no incentivo às crianças a seguirem seus sonhos. Saiba mais em marykayglobal.com, encontre-nos no Facebook, Instagram e LinkedIn ou siga-nos no Twitter.
O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.
Ver a versão original em businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20221228005374/pt/
Contato:
Comunicações Corporativas da Mary Kay Inc.
marykay.com/newsroom
972.687.5332 ou media@mkcorp.com
Fonte: Comunique-se

Sinais de fogos de artifício na cor rosa: Mary Kay Inc. está comemorando suas conquistas anuais. Ao longo de 2022, a icônica empresa internacional de empreendedorismo promoveu suas inovações em ciência da pele, continuou seus esforços de sustentabilidade e impacto social bem como conquistou prêmios de prestígio por seus negócios e liderança. É uma beleza, e prova de que a marca de quase 60 anos continua com sua posição de liderança para mulheres a nível mundial.
Abaixo estão algumas conquistas selecionadas ao longo de 2022. Clique aqui para ver a lista completa.
ÉTICA E ECOSSISTEMA: EXCELÊNCIA EMPRESARIAL
Um ótimo lugar para trabalhar
— A Resume.io publicou uma lista de “Empresas cujos funcionários não querem sair”, classificando a Mary Kay em 8º lugar. Outras empresas incluídas: Virgin Atlantic, Merck & Co. e Thomson Reuters.
— A Mary Kay recebeu quatro prêmios principais como empregadora em toda a Europa e Malásia da Kincentric.
— A Mary Kay foi nomeada uma das Melhores Empregadoras de Médio Porte da América em 2022 pela Forbes.
— A Deloitte nomeou a Mary Kay como uma das Empresas Melhor Administradas dos EUA em 2022.
— A Mary Kay China foi nomeada “Melhor Empregadora do Ano” pela Yidian Zixun.
— A Mary Kay China recebeu o prêmio “Excelentes Casos de Inovação em Negócios na China de 2021 a 2022” na 9a Conferência de Inovação de Negócios da China para a Consultora de Beleza Mary Kay como um modelo contemporâneo de oportunidade flexível de ganhos.
— A Mary Kay China foi premiada como “Melhor Empregadora de Plataforma de Desenvolvimento de Carreira” pelo China Business Journal.
— A Mary Kay China foi apresentada como um caso prático de DEI no “Conduzindo DEI, Guia de Melhores Práticas 2022” compilado pelo Page Group em cooperação com a sHero.
— A Mary Kay China recebeu o prêmio “Melhores Empresas de Ponta Empregadoras de Mulheres” da sHero.
— A Mary Kay Polônia foi nomeada uma das “Melhores Empregadoras da Polônia em 2022” pela Financial Magazine.
— A Mary Kay República Tcheca / Eslováquia recebeu a designação de “Melhor Empregadora” pelo Programa de Melhores Empregadoras da Kincentric.
— A Mary Kay Belarus recebeu o “Prêmio Número Um de Empresa de Cosméticos de Vendas Diretas” do prêmio nacional anual “Número Um” bielorrusso.
— A Mary Kay Espanha recebeu a designação de “Melhor Empregadora” pelo Programa Kincentric Best Employers.
— A Mary Kay Europa recebeu a designação de “Melhor Empregadora” pelo Programa Kincentric Best Employers.
— A Mary Kay Malásia recebeu a designação de “Melhor Empregadora” pelo Programa Kincentric Best Employers.
Efetividade Organizacional
— Deborah Gibbins, Diretora de Operações, expandiu seu cargo em operações para apoiar a estratégia digital da empresa a fim de ser uma empresa mais habilitada para tecnologia com todas as funções de TI agora subordinadas a ela.
— Nathan Moore foi nomeado para o cargo recém-criado de Presidente de Vendas Globais e Marketing, e assumiu a responsabilidade por todos os mercados da Mary Kay a nível mundial, ao respaldar as Consultoras de Beleza Independentes Mary Kay.
— Chaun Harper expandiu seu cargo como Diretor da Cadeia de Fornecimento com responsabilidades adicionais para compras diretas e funções de fabricação contratada.
— Dra. Lucy Gildea expandiu seu cargo como Diretora de Inovação, Produto e Ciência. Suas funções adicionais incluem desenvolvimento de novos produtos, estratégia e planejamento de portfólio de produtos, desenvolvimento de processos e comercialização (PrD&C), engenharia de embalagens (PE) e conformidade de P&D.
Reconhecimento de Liderança
— David Holl, Diretor Executivo, recebeu o Prêmio de Liderança Bravo da Direct Selling News.
— Julia Simon, Diretora Jurídica e Secretária Corporativa recebeu o Prêmio Robert H. Dedman de Ética e Direito do Texas General Counsel Forum. Simon também atua como Diretora de Diversidade e Inclusão.
— Sheryl Adkins-Green, Diretora de Experiência, foi selecionada como Dallas 500 by D CEO reconhecendo líderes influentes no norte do Texas.
Ciência Atrás da Beleza
— Seis beneficiárias de todo o mundo receberam bolsas criadas para elevar as mulheres jovens nos campos STEAM e incentivá-las a continuar suas paixões e atividades profissionais.
— A Mary Kay, em parceria com a Sociedade de Dermatologia Investigativa concedeu quatro bolsas de pesquisa em saúde / doenças da pele a pesquisadoras.
— A Mary Kay recebeu o prêmio Gold Stevie de “COVID: Produto Mais Valioso” por seu higienizador para mãos na 20a Premiação Anual de Empresas nos EUA.
Inovação Digital
— O aplicativo Mary Kay® foi nomeado finalista na categoria Inovação Tecnológica pela Direct Selling Association.
— A Mary Kay China RC Store foi um caso comercial destacado na pesquisa “Fechando a Brecha de Gênero na Era Digital”, iniciada em conjunto pela Academia de Ciências Sociais de Xangai e pela Organização das Nações Unidas para o Desenvolvimento Industrial.
PROPÓSITO E IMPACTO SOCIAL: CATALISADOR DE MUDANÇAS
Capacitação e Igualdade Femininas
— Com o apoio da Mary Kay, a União Internacional de Telecomunicações realizou um concurso aberto de inovação onde um júri especializado selecionou as 10 melhores práticas digitais e soluções digitais para criar um ecossistema mais inclusivo de gênero para startups e scaleups, a fim de abordar os muitos obstáculos que mulheres empreendedoras enfrentam no desenvolvimento de tecnologias.
— A Mary Kay China iniciou o “Projeto de Recuperação de Pérolas”, que se dedica a ajudar moças de origens desfavorecidas a concluírem o ensino médio, recebendo oportunidades educacionais iguais e de qualidade.
— As Consultoras de Beleza Independentes da Mary Kay China receberam o prêmio “Poder Feminino” da empresa chinesa de Internet, Sohu.com.
— Deborah Gibbins fez um pronunciamento em evento organizado pelo Acelerador do Empreendedorismo Feminino (Women’s Entrepreneurship Accelerator – WEA) em Genebra (Suíça), intitulado “Ecossistemas de Inovação Inclusiva de Gênero”.
— Julia Simon atuou como juíza durante a Noite de Lançamento do We Empower UN SDG Challenge (Capacitamos para o Desafio de SDG da ONU), apresentada por Diane von Fürstenberg em seu estúdio de Nova York em setembro. Co-liderados pela Vital Voices e pelo Global Futures Laboratory na Universidade do Estado do Arizona, a competição reconhece cinco mulheres empresárias que promovem SDGs em suas comunidades e oferece às premiadas sessões de treinamento de capacitação e conexões com especialistas em negócios de todo o mundo. A vencedora de 2022 foi Yetunde Ayo-Oyalowo, fundadora da Market Doctors, uma organização que oferece assistência médica a mais de 120.000 pessoas em 12 estados da Nigéria.
— Com o apoio da Mary Kay, a União Internacional de Telecomunicações desenvolveu um projeto para enfrentar a lacuna de habilidades digitais de gênero, ao oferecer a mulheres acesso a módulos de aprendizagem gratuitos e de alta qualidade necessários para avançar na economia digital.
— A Mary Kay anunciou os resultados do Projeto SDG Pilot Village na China (2017-2021) com o lançamento de um Relatório de Impacto na Fase I, um vídeo e uma postagem de blog. O Projeto SDG Pilot Village foi estabelecido em Waipula, China, pela Mary Kay, o Programa de Desenvolvimento das Nações Unidas, o Centro Internacional da China para Intercâmbios Econômicos e Técnicos, a Fundação para o Desenvolvimento das Mulheres da China e parcerias locais.
— O Projeto SDG Pilot Village foi finalista da Premiação de Empresas Responsáveis da Reuters Events na categoria “Prêmio Pioneiro de SDG”.
— O Acelerador do Empreendedorismo Feminino (Women’s Entrepreneurship Accelerator- WEA), estabelecido pela Mary Kay em cooperação com seis agências das Nações Unidas, anunciou o lançamento do primeiro Programa de Certificado de Empreendedorismo online e gratuito desenvolvido pelo Centro de Comércio Internacional (International Trade Centre – ITC) SheTrades.
— A doação de 10 milhões de RMB da Mary Kay China e do Programa de Empreendedorismo Feminino da Mary Kay concedeu empréstimos a mais de 46.157 mulheres empresárias em 23 províncias da China para dar suporte a seus negócios e aumentar a renda de mais de 84.000 mulheres. O programa fará a transição para o Plano de Aceleração Mulan e irá incorporar a capacitação além dos empréstimos comerciais tradicionais.
— A Mary Kay respaldou a Rede de Ensino de Empreendedorismo (Network for Teaching Entrepreneurship – NFTE) da Série Mundial de Inovação (World Series of Innovation – WSI) para o ano letivo de 2021-22. Vinte e uma equipes de empreendedores sociais emergentes ganharam um total de US$ 16.800 por suas soluções propostas aos sete desafios da WSI, cada um dos quais com foco no avanço de um SDG. Os apoiadores dos sete desafios de inovação incluem: Bank of the West, Citi Foundation, Mary Kay, Saint-Gobain North America, Ernst & Young, LLP (EY), Maxar Technologies e PIMCO.
— A Organização Internacional do Trabalho (OIT) e o WEA lançaram uma Avaliação de Desenvolvimento do Empreendedorismo Feminino (WED) no México, desenvolvida pela Mary Kay, intitulada “Evaluación de las condiciones marco para el desarrollo empresarial de la mujer, sectores de comercio e industria en la Ciudad de México.”
Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)
— O Departamento Jurídico da Mary Kay recebeu o Prêmio Magna Stella por seus esforços de DEI do Texas General Counsel Forum.
– A Mary Kay China recebeu o Prêmio Ouro de Empregadora Principal de Mulheres e Prêmio Conduzindo DEI com as Melhores Práticas da China na cerimônia de premiação sHero de 2022
— Mediante sua parceria com o Equal Rights Trust, a Mary Kay ajudou a alavancar a “Iniciativa de Discriminação Algorítmica”, um novo programa de pesquisa e defesa para reunir evidências sobre padrões de discriminação decorrentes do uso de inteligência artificial e sistemas algorítmicos de tomadas de decisão.
— No Encontro Anual SCC75 da Sociedade de Químicos Cosméticos (SCC), a Sra. A’Lelia Bundles, tataraneta de Madame C.J. Walker, e Michelle Hines, Ph.D., Diretora de Formulação de Produtos da Mary Kay, apresentou as Bolsas Madam C.J. Walker a estudantes minoritários sub-representados que buscam ensino superior em disciplinas STEM referentes a cosméticos e ao setor de cuidados pessoais.
— A Mary Kay se uniu ao Acelerador Alvo de Igualdade de Gênero do Pacto Global da ONU como seguimento à Consulta da Estratégia de Igualdade de Gênero do Pacto Global da ONU de junho de 2021 para aprofundar a implementação dos Princípios de Capacitação Feminina e reforçar a contribuição da empresa para SDG 5.5, que exige a participação total de mulheres e oportunidades iguais de liderança até 2030.
Compras Direcionadas ao Gênero e Diversidade de Fornecedores
— Deborah Gibbins, Diretora de Operações, assinou o encaminhamento do Resumo de Advocacia de Compras Direcionadas ao Gênero Feminino da ONU, intitulado: “Valor Estratégico de Compras. Por que compras direcionadas ao gênero fazem sentido às empresas”.
— A Mary Kay foi nomeada Campeã Prata 2022 em Diversidade e Inclusão de Fornecedores por seu compromisso com a diversidade e inclusão mundial de fornecedores quanto ao aumento de gastos, políticas e procedimentos inclusivos, ao lado da Bayer, Eaton Corporation, Goldman Sachs e Marriott International.
— Julia Simon, Diretora Jurídica e Diretora de Diversidade e Inclusão, falou no evento feminino da ONU para Europa e Ásia Central (ECA) e KAGIDER sobre as conclusões de uma pesquisa sobre compras direcionadas ao gênero conduzida pela IPSOS na Turquia para compreender melhor as barreiras que as mulheres empreendedoras enfrentam. Simon pediu aos setores público e privado que adotem estratégias de compras direcionadas ao gênero.
Pesquisa do Câncer
— A Mary Kay Ash FoundationSM anunciou US$ 1 milhão em doações concedidas a dez pesquisadoras que conduzem pesquisas inovadoras em cânceres que afetam as mulheres dos principais institutos e universidades de pesquisa do câncer do país.
— Dra. Lucy Gildea, Diretora de Inovação, Produto e Ciência, aceitou o Prêmio Prosperidade da Comunidade de Apoio contra o Câncer do Norte do Texas em nome da Mary Kay Ash Foundation.
— A Mary Kay Ash Foundation, em cooperação com o Harold C. Simmons Comprehensive Cancer Center no UT Southwestern Medical Center em Dallas, anunciou outra beneficiária da Bolsa Internacional de Pós-Doutorado em Pesquisa do Câncer, a Dra. Maria del Rosario Chica Parrado, uma bióloga pós-doutoranda de Málaga, Espanha.
Violência de Gênero (GBV) e Violência Doméstica (VD)
— A Mary Kay foi reconhecida no relatório oficial “Enfrentando a Violência Sexual Relacionada a Conflitos: Oportunidades do Setor Privado para Envolvimento” lançado durante a UNGA 77 pela Rede de Ação contra a Violência Sexual em Conflitos da ONU, uma corporação de 21 entidades da ONU trabalhando para prevenir e responder à violência sexual relacionada a conflitos, e pela organização ‘Committed to Good’ (Comprometidos com o Bem).
— Na Comissão sobre o Estatuto da Mulher (CSW66), o Relatório Anual de 2022 do Fundo Fiduciário da ONU para Acabar com a Violência contra as Mulheres em suas atividades de 2021 reconheceu a Mary Kay Ash Foundation e os esforços da Mary Kay para eliminar a violência contra mulheres e meninas, junto com os governos de 15 países e nove Comitês Nacionais Femininos da ONU.
— A Mary Kay e a Mary Kay Ash Foundation apoiaram a Orientação de GBV da CARE para Programas de Desenvolvimento, uma ferramenta prática para implementar intervenções de GBV de alta qualidade nas áreas de impacto da CARE em contextos em desenvolvimento.
— O Instituto Mary Kay foi reconhecido pela Associação Brasileira de Venda Direta (ABEVD) por sua campanha 2021 de conscientização sobre a violência de gênero, “Sinal Vermelho”.
Resposta de Emergência
— Junto com uma declaração de apoio, a Mary Kay anunciou uma doação ao Apelo Humanitário da Cruz Vermelha para a Crise Humanitária na Ucrânia.
— A Mary Kay recebeu o prêmio de Parceria Corporativa da Cruz Vermelha dos EUA por sua resposta de emergência ao conflito na Ucrânia.
— A Mary Kay Ash Foundation recebeu o prêmio Bronze Stevie por seus esforços de ajuda contra a COVID-19 na 20a Premiação Anual de Empresas nos EUA.
— Desde março de 2022, o Programa de Caridade da Mary Kay China alocou 1.049.800 yuans para fornecer materiais de proteção e suprimentos de subsistência a 73 comunidades em 15 cidades em resposta à epidemia de COVID-19.
Impacto Social Global e Comunidade Local
— A Mary Kay ficou em 91º lugar no Índice de Poder de Propósito. Esta é a terceira iteração do maior estudo já medido de percepções de propósito de marca, com base em mais de 20.500 classificações individuais entre mais de 5.500 consumidores e funcionários dos EUA, abrangendo mais de 200 marcas diferentes.
SUSTENTABILIDADE E ESG: ENRIQUECENDO VIDAS HOJE PARA UM AMANHÃ SUSTENTÁVEL
Mudanças Climáticas
— A Mary Kay participou de um evento organizado pela Secretaria Regional da Iniciativa Triângulo de Coral sobre Recifes de Coral, Pesca e Segurança Alimentar (CTI-CFF). A discussão intitulada “Mulheres Líderes Protegendo a Biodiversidade Ameaçada e as Espécies Ameaçadas do Triângulo de Coral” destacou inovações e ações realizadas por líderes femininas em todo o Triângulo de Coral na proteção da biodiversidade marinha.
— Na Comissão sobre a Condição da Mulher (Commission on the Status of Women – CSW66), o Acelerador do Empreendedorismo Feminino (Women’s Entrepreneurship Accelerator – WEA) organizou um painel intitulado “Investindo em Mulheres Empreendedoras para Enfrentar as Mudanças Climáticas”.
— O documentário Floresta da Esperança segue Doña Angélica, uma guerreira do ecossistema de 71 anos, e sua equipe feminina, de Mujeres Unidas para la Conservacion de Laguna Sanchez, uma das organizações de parceria da The Nature Conservancy no México. O filme foi oficialmente selecionado para o Festival de Cinema de Direitos Ambientais da Dakota do Norte e o Festival Internacional de Cinema Feminino de Hot Springs. O curta-metragem, produzido por Mary Kay em parceria com a The Nature Conservancy, e escrito, dirigido e produzido por uma equipe feminina, foi anteriormente nomeado semifinalista no festival ‘Films for the Forest’.
Administração da Água
— A Mary Kay participou de uma consulta com os governos dos Países Baixos e do Tadjiquistão para ajudar a definir o papel do setor privado na Agenda de Ação pela Água e na Conferência sobre a Água da ONU de 2023.
— A Mary Kay participou de um painel intitulado “Fazendo Ondas: Mulheres na Conservação da Água” em cooperação com The Nature Conservancy. A conversa virtual se concentrou na liderança feminina de todo o mundo que está enfrentando o desafio e liderando esforços para recuperar a saúde de nossos oceanos.
Transparência e Defesa Pública (Autorrelatório e Atualizações)
— A Mary Kay concluiu a Ferramenta de Análise de Diferenças de Gênero dos Princípios de Capacitação Feminina e compartilhou descobertas com a BSR, uma organização especializada em responsabilidade corporativa, sobre como os especialistas podem levar adiante os resultados. Baseado em uma análise de políticas e práticas da Mary Kay em diferentes funções empresariais, a pontuação da Mary Kay ficou na categoria “Realizadora”. Os próximos passos serão como enfrentar as lacunas remanescentes na implementação dos Princípios de Capacitação Feminina (Women’s Empowerment Principles- WEPs).
— A Mary Kay apresentou progresso em seus compromissos com as 5 Coalizões de Ação, Igualdade e Geração. A Mary Kay se inscreveu nestas Coalizões de Ação no Fórum de Ação, Igualdade e Geração em julho de 2021.
— A Mary Kay apresentou sua Comunicação do Pacto Global da ONU no Relatório de Progresso, que abrange as seguintes categorias de sustentabilidade: Governança, Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção.
Sobre a Mary Kay
Como uma das rompedoras de barreiras em sua origem, Mary Kay Ash fundou sua empresa de beleza dos sonhos em 1963 com uma meta: enriquecer a vida das mulheres. Este sonho floresceu em uma empresa multibilionária com milhões de membros independentes da força de vendas em quase 40 países. Como uma empresa de desenvolvimento de empreendedorismo, a Mary Kay está comprometida em capacitar as mulheres em sua jornada através da educação, orientação, advocacia, networking e inovação. A Mary Kay se dedica a investir na ciência por trás da beleza e fabricar produtos de ponta para a pele, cosméticos coloridos, suplementos nutricionais e fragrâncias. A Mary Kay acredita em enriquecer a vida hoje para um amanhã sustentável, fazendo parcerias com organizações de todo o mundo com foco na promoção da excelência empresarial, no apoio à pesquisa do câncer, no avanço da igualdade de gênero, na proteção de sobreviventes de abuso doméstico, no embelezamento de nossas comunidades e no incentivo às crianças a seguirem seus sonhos. Saiba mais em marykayglobal.com, encontre-nos no Facebook, Instagram e LinkedIn ou siga-nos no Twitter.
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Contato
Comunicações Corporativas da Mary Kay Inc. marykay.com/newsroom 972.687.5332 ou media@mkcorp.com
© 2022 Business Wire, Inc. Aviso: Este comunicado de imprensa não é um documento produzido pela AFP. A AFP não será responsável por este conteúdo. Para mais informações, por favor entre em contato com as pessoas ou entidades mencionadas no comunicado.
Fonte: O Povo

Em meados de junho, a Natura&Co (NTCO3) foi ao mercado fazer uma comunicação importante.
O executivo Fábio Barbosa estava assumindo a função de CEO da maior empresa de cosméticos do Brasil, com a função de fazer a transição para uma estrutura “mais simples da holding”.
A Natura&Co é dona de quatro marcas:
Natura,
Avon,
The Body Shop,
Aesop.
O desafio de Fabio Barbosa é grande.
Isso porque o valor de mercado de todas as marcas já foi de cerca de R$ 80 bilhões até 2021.
Porém, em menos de dois anos, ele caiu para cerca de R$ 15 bilhões.
Ou seja, uma estrutura que cresceu muito ao longo dos anos, mas hoje enfrenta desafios ainda maiores.
O que aconteceu com as ações da Natura (NTCO3)?
As ações do grupo caíram quase 60% em um ano e o mercado aguarda ansioso o anúncio de novas medidas da companhia para conter a sangria. A empresa fala em reestruturação, que pode ser desde a venda da Aesop – marca de luxo do grupo e a mais rentável atualmente – ou como se especula no mercado, a redução de sua participação nos outros negócios.
Além disso, em entrevistas recentes, Barbosa tem dito que a época da expansão passou e o momento é de consolidação. No entanto, não deixa claro quais serão os próximos passos da companhia. Administrador de empresas, formado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), Barbosa já está no grupo faz cinco anos, quando passou a integrar o conselho da empresa onde liderava o Comitê de Pessoas da Natura&Co.
Executivo renomado
Fábio é muito conhecido nos círculos empresariais.
Tanto que foi considerado um dos nomes de peso que assinou neste ano o manifesto pela democracia.
Apesar de ser uma clara crítica ao governo de Jair Bolsonaro, Barbosa já fez questão de deixar claro não ser de esquerda e ter uma visão liberal na economia.
“Eu faço muita crítica ao pessoal da esquerda, dizendo que eles não têm o monopólio de querer o bem da sociedade. Eu, Simone Tebet e outras pessoas também queremos”, disse em entrevista ao jornal O Estado de S.Paulo.
Apesar da linha liberal, Fábio já foi chamado de “banqueiro verde”. E por um motivo. Muito antes da sigla ESG começar a fazer parte do noticiário no país, Fábio Barbosa já era conhecido por defender, desde suas passagens por instituições financeiras, a agenda verde, à época conhecida como programas “ecologicamente corretos”.
Como é a carreira de Fábio Barbosa?
E não é que o apelido que o executivo carregou durante muito tempo tinha algo de verdade?
Apesar de ter começado a trabalhar na Nestlé, a carreira deslanchou no mercado financeiro.
Em 1986, Fábio foi trabalhar no então Citibank e, em 1996, assumiu a presidência do ABN-AMRO Bank.
Com a aquisição da instituição pelo Santander, em 2008, tornou-se presidente do novo banco, o Santander Brasil. Caso raro no mercado, quando presidente da instituição comprada assume a cadeira criada pelo comprador.
Também neste período, entre 2007 e 2011, ele ocupou simultaneamente a presidência da Federação Brasileira dos Bancos (Febraban), principal entidade representativa dos bancos brasileiros. Quando saiu do Santander, se aventurou no mercado de mídia ao presidir o grupo Abril, entre 2011 e 2015.
E de lá pra cá passou a integrar o Conselho da Fundação das Nações Unidas e no último ano também assumiu a posição como membro do conselho de administração da Ambev.
Fábio Barbosa ainda é membro dos conselho de administração do Itaú Unibanco.
Fonte: Inteligência Financeira

O Safra iniciou na semana passada a cobertura das empresas de vestuário, calçados e joias, pescando da seleção as apostas “mais seguras” para enfrentar o ambiente macroeconômico ainda desafiador no curto prazo.
A cautela prevalece, uma vez que o setor de consumo é altamente suscetível ao cenário macro.
“Esperamos que os resultados de curto prazo continuem pressionados devido à menor confiança do consumidor e maior inadimplência para aqueles com exposição a crédito em seu balanço devido ao alto endividamento da população”, avalia o banco.
Para servir de escudo às pressões, o Safra deu classificação de compra para quatro ações vistas como seguras pela instituição dentro do varejo. São elas: Soma (SOMA3), Guararapes (GUAR3), Vivara (VIVA3) e Arezzo (ARZZ3).
O Safra ainda iniciou a cobertura do Grupo SBF (SBFG3) com recomendação de compra, tendo o papel como uma aposta “mais apimentada”, uma vez que a companhia está exposta a uma tendência crescente relacionada a hábitos mais saudáveis.
“Além disso, o Grupo SBF oferece um crescimento considerável com base na expansão da Fisia (Nike no Brasil), com a qual atualmente o mercado parece cético”, acrescenta a instituição.
Nomes de luxo
Com o poder de compra do consumidor de média renda limitado, o Safra tem recomendação para “nomes de luxo acessíveis”, como Soma, Vivara e Arezzo, uma vez que empresas com exposição a classes de renda mais alta são menos suscetíveis ao cenário macroeconômico incerto.
O Safra também prioriza nomes com “grande assimetria em termos de valuation“.
Em relação à Guararapes, o banco destaca a perspectiva de expansão da marca, o processo de abertura de novas lojas e o crescimento do mercado.
Para o Safra, apesar de o momento atual exigir cautela, o setor de varejo é bastante fragmentado, “oferecendo uma vantagem considerável para a expansão da presença de lojas”.
“Em suma, há de fato muito espaço para expansão e crescimento futuro”, completa a instituição.
Confira as “apostas seguras” do Safra para o varejo com seus respectivos preços-alvo:
SOMA3: R$ 18,70
GUAR3: R$ 10,50
VIVA3: R$ 31,10
ARZZ3: R$ 116,30
SBFG3: R$ 27
Fonte: Money Times