Pela primeira vez na história da Natura, a companhia decidiu ajudar a coletar assinaturas para um projeto de lei de iniciativa popular em defesa da Amazônia.

A empresa vai estimular consumidores, funcionários e a rede de revendedoras a entrarem no esforço pelo projeto de lei chamado de Amazônia de Pé.

Serão todos incentivados pela Natura a buscar assinaturas, inclusive nas lojas da marca e em seus eventos.

O texto prevê a destinação de 57 milhões de hectares de florestas públicas na região para a sobrevivência do bioma e a segurança de povos originários, ribeirinhos, quilombolas, pequenos produtores extrativistas e da reforma agrária.

O movimento, que é liderado pela ONG Nossas com cientistas, especialistas e lideranças locais, pretende encaminhá-lo ao Congresso em 2023, após reunir 1,5 milhão de assinaturas físicas em cinco estados.

A medida, segundo a Natura, está em linha com seus mais de 20 anos de trabalhos na Amazônia. A empresa diz que seu modelo de negócio em parceria com as comunidades contribui para conservar 2 milhões de hectares de floresta e quer expandir para 3 milhões de hectares até 2030.

“É o começo de um processo que vamos mobilizar ao longo do ano. Vamos convocar as pessoas a assinarem fisicamente. Nós já apoiamos outros projetos de lei vinculados a sustentabilidade, e essa é a primeira vez que a empresa endossa um projeto de lei de iniciativa popular”, diz Denise Hills, diretora de sustentabilidade de América Latina da Natura &Co, que reúne as marcas Natura, Avon, The Body Shop e Aesop.

Segundo a executiva, já existe o site do Amazônia de Pé, onde as pessoas podem imprimir o formulário para fazer a assinatura física e enviar à organização pelo Correio. “Essa convocação é para todos. A gente já fez uma mobilização através das consultoras [revendedoras de produtos Natura] para que elas possam também fazer isso. A gente vê as consultoras como agentes de mobilização como qualquer pessoa. Nos somamos com as nossas consultoras e nossos colaboradores”, afirma Hills.

A empresa ainda está definindo como será feita a abordagem nas lojas. “Para assinar, é preciso ser físico. Tem que ter título de eleitor. Tem uma descrição do processo. Então, garantir que isso ocorra, a gente vai fazer essa mobilização em algumas iniciativas daqui até o fim do ano e garantir que a nossa rede de consultoras e lojas também possa se juntar a este movimento”, diz.

A Xiaomi anunciou uma parceria exclusiva com a rede Polishop para venda de dispositivos da gigante chinesa no Brasil. Em nota, a empresa destaca que a ação teve início com a chegada da Mi Smart Air Fryer e outros 25 produtos no dia 6 de julho, incluindo aspiradores robôs, câmeras de segurança, secador de cabelo e mais.

Consumidores poderão encontrar produtos da Xiaomi em 26 lojas físicas da Polishop espalhadas pelo Brasil. Produtos vendidos incluem aspiradores e aspirador robô, balança de peso inteligente, caixas de som, câmeras de segurança, fones de ouvido sem fio, itens inteligentes para casa como abridores de garrafa, além de espelho, barbeador elétrico, escova elétrica, secador de cabelo e mais.

“Estamos com expectativas positivas e confiantes de que essa parceria trará ótimos resultados a ambos e que vamos, em breve, aumentar o mix de produtos disponíveis nas lojas Polishop, além dos mais de 500 dispositivos inteligentes que já temos no Brasil, abrangendo diversas categorias”, reforça Luciano Barbosa, Head do projeto da Xiaomi no Brasil.

“Com essa parceria, reforçamos ainda mais essa vocação para sempre comercializar e entregar produtos diferenciados”, explica João Appolinário, presidente e fundador da Polishop. “Queremos seguir sempre como pioneiros no varejo e continuar investindo em grandes negócios como o firmado com a Xiaomi, que fabrica produtos eletrônicos inovadores.”

Um dos principais destaques promovidos pela parceria está na fritadeira Air Fryer Inteligente da Xiaomi, permitindo que usuários possam controlar o utensílio por aplicativo e comandos de voz para ajuste de temperatura e modos de uso.

“Altamente funcional, é possível fazer iogurte, desidratar frutas, carnes, além de ser um perfeito forno de micro-ondas ou forno elétrico”, destaca a Xiaomi. A fritadeira possui capacidade de 3,5 litros com temperatura máxima de 200°C. No site oficial, é vendida pelo preço sugerido de R$ 1.699.

Nos últimos meses, 78% do plástico já foi diminuído, além de impactar no bolso do consumidor

Julho é o mês dedicado à redução do uso de plásticos em embalagens e descartáveis. O movimento Plastic Free July, foi instituído em 2011, na Austrália, e ganhou força ao redor do mundo, fazendo um apelo para que toda a população reduza ao máximo a poluição plástica.

Em sintonia com o período, a Hinode lança este mês dois produtos com adaptação para refis: os sabonetes líquidos das linhas Mania de Alegria Kids e Mania de Alegria Baby. Os produtos, de uso contínuo, incentivam a reutilização de embalagens, diminuindo o uso de plástico em sua produção.

O novo formato é indicado para quem já possui as embalagens dos sabonetes, representando uma redução de plástico de 78% em relação à embalagem tradicional, apresentando também uma economia de até 20% no bolso do consumidor.

Atualmente, o Hinode Group, empresa detentora da marca Hinode, recupera 22% da massa de embalagens produzidas e vendidas por meio da aquisição de créditos de logística reversa, do Programa Dê a Mão para o Futuro, da Associação Brasileira da Indústria de Higiene Pessoal, Perfumaria e Cosméticos (ABIHPEC).

Ainda sobre o tema, o grupo conta com o projeto próprio de logística reversa de embalagens pós-consumo, o Hinode Recicla, implementado na fase piloto em 15 franquias da marca, com ampliação nos próximos anos, excedendo as exigências do Plano Nacional de Resíduos Sólidos. Com apenas 3 meses de duração do programa, já foram coletados mais de 170kg  de materiais recicláveis, impactando 774 famílias que dependem da renda proveniente da reciclagem.

De acordo com o Relatório Anual de Sustentabilidade da companhia, em 2021, o Hinode Group promoveu uma redução de 23,08% do portfólio lançado no ano, representando 749.652 peças que deixaram de trazer itens que podiam ser eliminados, como válvulas e diminuição do consumo de papel nas embalagens. Além disso, 8,65% dos lançamentos utilizaram embalagens com plástico de fonte renovável, representando 36 toneladas de plástico proveniente da cana-de-açúcar.

Para Erica Pagano, VP de Produtos e Branding da Hinode, a empresa já nasceu com a abordagem ESG antes mesmo da sigla existir, mas em 2021 iniciou a mensuração de todos os atos do grupo, que foi publicado no início de 2022 em seu primeiro relatório ESG. “Tivemos acompanhamento de todos os processos dentro de grupo e um dos destaques que nos traz muito orgulho, que é o de mitigar cada vez mais a interferência no meio ambiente”, conta Pagano.

A VP também informa que atualmente, para um produto ser criado, é preciso considerar inovação, qualidade, segurança e meio ambiente, além da viabilidade técnica, econômica e o conceito. Todas as fórmulas existentes estão sendo aprimoradas para seguirem a evolução da ciência e das regulamentações dos órgãos sanitários.

SOBRE HINODE GROUP

Fundado em 5 de outubro de 1988, o Hinode Group nasceu como uma empresa de cosméticos de venda direta. Em 2008, transformou-se numa das primeiras companhias nacionais a investir no modelo de marketing de rede. Uma marca feita para pessoas que assumem o rumo de suas vidas, orientados pela paixão por desenvolver produtos e criar oportunidades. A categoria fragrâncias é o carro-chefe, com itens premiados. A Hinode conta com linhas feminina, masculina, infantil e bem-estar, oferecendo aos consumidores um portfólio de produtos essenciais e a beleza integral, que cuida de dentro para fora e de fora para dentro. Os itens da marca podem ser encontrados com consultores oficiais Hinode, no e-commerce da marca e, a partir de abril, no Mercado Livre.

A Pormade, maior indústria de portas do Brasil, desde o início do ano 2000 não usa mais nenhum tipo de madeira que não seja de florestas renováveis. Toda a matéria-prima utilizada é proveniente de chapas mecanicamente processadas. Para isso, a Pormade possui 520 hectares de área plantada.  Agora, a empresa está investindo pesado na geração de energia renovável e diminuição de emissão de gases de efeito estufa.

Um estudo prévio da Pormade demonstrou que a implantação inicial de apenas 2.400 placas já seria capaz de gerar 20% do consumo diário na unidade fabril, sendo o excedente gerado nos sábados e domingos, quando a fábrica não trabalha, diminuindo, dessa forma, a pressão sobre as usinas hidroelétricas. Atualmente, cerca de 3.200 placas já foram instaladas e o objetivo é encerrar 2022 com o total de 10 mil placas fotovoltaicas em funcionamento. O investimento total é de R$ 24 milhões com foco em transformar a Pormade em uma empresa 100% sustentável até o final da década.

“As placas fotovoltaicas estarão presentes em todo complexo, abrangendo área fabril e administrativa. Nosso projeto engloba a instalação de uma usina com capacidade de geração de 5 MW”, explica Claudio Zini, diretor-presidente da Pormade.

Ser uma indústria completamente digitalizada e sustentável é o foco central da Pormade. Para isso, a companhia segue investindo em diversas frentes, como a aquisição de uma nova linha de pintura, que permite a fabricação das portas com acabamentos amadeirados, mas sem utilizar lâminas de madeira.  Além disso, há uma preocupação em evitar os processos de pintura onde a tinta é pulverizada, dando preferência para os processos de aplicação com rolos, evitando desta forma a dispersão do produto na atmosfera.

Para ampliar ainda mais o processo de transformação digital, a empresa também contratará nos próximos meses uma equipe de desenvolvimento de software com mais de 50 programadores e investirá em novos equipamentos para pintura. “Tecnologia, inovação e sustentabilidade caminham juntas. Nossos investimentos estão direcionados em equipamentos, mas, acima de tudo, em pessoas”, reforça Zini.

Com um faturamento, em 2021, de R$ 300 milhões, a Pormade investe também em pessoas e produtos como estratégia competitiva. Para 2022, projeta encerrar com um crescimento de mais de 25% nos negócios.

Sobre a Pormade Portas

Fundada em 1939, a Pormade Portas é uma das maiores indústrias de portas do Brasil. Há mais de 80 anos, a empresa atua para manter a mais alta qualidade de seus produtos. Está localizada em União da Vitória (PR). A companhia conta, atualmente, com 900 colaboradores, 100% envolvidos em um processo de gestão inovador. Com grandes áreas de florestas plantadas e um parque industrial completo com 102 mil m² construídos, a Pormade controla toda a produção. A estrutura permite que a empresa tenha um dos melhores padrões de qualidade da América do Sul. Com um faturamento, em 2021, de R$ 300 milhões, a Pormade investe em pessoas e produtos como estratégia competitiva.

Dando sequência às ações para promover diversidade, equidade e inclusão nos seus times, o grupo Natura &Co – formado por Natura, Avon e The Body Shop – criou o Programa Avante com o intuito de acelerar a carreira dos colaboradores que se autodeclaram pretos ou pardos. A proposta é aumentar a presença de pessoas negras em posições gerenciais da equipe no Brasil, valorizando e estimulando a potência desses profissionais de forma cuidadosa, assertiva e responsável.

O grupo Natura &Co que valoriza a diversidade como fonte de riqueza, tem como ambição que seus times reflitam a a composição das sociedades em que opera, e para tanto estabeleceu entre as metas urgentes do seu Compromisso com a Vida fazer com que pelo menos 30% de pessoas de grupos subrepresentados (pessoas pardas ou pretas, PcDs, comunidade LGBTQIA+) ocupem cargos de liderança até 2030.

Para Milena Buosi, gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão de Natura &Co América Latina, essa é uma forma de impulsionar o desenvolvimento integral e equitativo dos colaboradores. “Nossos negócios devem ajudar a transformar a sociedade, tornando-a mais justa, próspera e com oportunidades para todos. Programas como esse buscam enfrentar as desigualdades ao mesmo tempo em que investem na promoção de uma liderança cada vez mais diversa, que valorize diferentes contribuições, pontos de vista e características das pessoas. Dessa forma, promovemos um processo de tomada de decisão cada vez mais pautada na pluralidade”, explica.

Programa Avante

Criado para endereçar os desafios adicionais de desenvolvimento de carreira enfrentados pelas pessoas negras ao mesmo tempo que valoriza as trajetórias individuais como alavancas desse processo, o Avante está dirigido aos colaboradores que fazem parte das quatro empresas do grupo Natura &Co, e tem entre os pré-requisitos de participação residir no Brasil, se autodeclararem negros ou pardos, e que, dentro da estrutura da organização estejam a um passo de alcançar uma posição gerencial. A seleção das pessoas é feita com base em fatores que representem as suas aspirações de crescimento, agilidade de aprendizagem e seu histórico de performance. Nesta fase inicial o programa contempla 30 vagas.

Com duração de um ano, o programa oferece jornadas de desenvolvimento individual por meio de mentorias e coaching, e coletivo por meio de workshops e encontros, bem como jornadas de desenvolvimento diretamente com a alta liderança do grupo Natura &Co, além da possibilidade de aprender ou melhorar a fluência em um novo idioma, sendo que todo o processo é customizado.

“Queremos dar suporte aos nossos colaboradores para que desenvolvam de forma acelerada habilidades e competências para ocupar posições de liderança no curto e meio prazo, de forma que esse desenvolvimento se reflita nas avaliações de performance ao longo do processo e se torne em alavanca para esse movimento de posição. É uma jornada em constante evolução na qual cada passo importa, mas sabemos que ainda há um grande desafio pela frente, por isso, para atingirmos nosso objetivo contamos com parceiros como a Singuê que tem nos apoiado na criação de iniciativas que visam acelerar a carreira de pessoas negras no mercado de trabalho”, conclui Milena Buosi.

Para a construção da jornada de desenvolvimento individual e coletiva dos participantes, a Natura &Co conta com a parceria da consultora especializada Singuê, que realizou um diagnóstico corporativo prévio em que contou com a contribuição de lideranças e áreas chave da organização.
Com programas como o Avante, o grupo Natura &Co capitaliza aprendizados da gestão da causa de equidade e inclusão feminina tanto na Avon, como na Natura. Essa jornada permite que a organização desenvolva ações afirmativas estruturadas e orientadas a potencializar ao máximo o desenvolvimento de seus colaboradores.