O encontro apresentou uma visão abrangente da Venda Direta na América Latina, destacando desafios, conquistas e estratégias para o futuro promissor do setor

Nesta terça-feira (21.11), a Associação Brasileira de Empresas de Vendas Diretas (ABEVD), representada pela presidente-executiva, Adriana Colloca, participou da mesa redonda online organizada pela Hy Cite, com objetivo de debater a Venda Direta na América Latina.

A reunião contou com a participação do Paulo Moledo, CEO da Hy Cite; Daniela Ortiz, chefe de marketing da Hy Cite; Juan Franco, gerente de vendas da Hy Cite; Elizabeth Acunã Ayala, diretora-executiva da Associação Colombiana de Venda Direta (Acovedi) e o casal de empreendedores independentes, Elizabeth e Marco Costa.

Em debate, foi trazida uma visão abrangente da Venda Direta na América Latina, destacando desafios, conquistas e estratégias para o futuro promissor do setor. Adriana Colloca enfatizou a honra de representar a Venda Direta brasileira. “É um setor que traz oportunidade de trabalho para 4 milhões de empreendedores no país, principalmente jovens de 18 a 29 anos, que veem na Venda Direta uma oportunidade profissional”, completou.

Paulo Moledo destacou os 25 anos da presença da Hy Cite na América Latina, abrangendo mais de 8 países e expressou o orgulho de fazer parte da indústria de Venda Direta, proporcionando suporte para milhões de pessoas na conquista de seus objetivos e sonhos.

“Temos que ser muito transparentes com os distribuidores e consumidores, fornecendo todas as informações sobre como funciona o sistema e oferecendo assistência aos clientes. O segredo está no melhor atendimento e transparência, algo que temos feito ao longo de 60 anos”, enfatizou Moledo.

Elizabeth Acuña Ayala, diretora-executiva da Acovedi, destacou um crescimento de 8% na indústria colombiana de Venda Direta. Ela salientou que, durante a pandemia, as pessoas buscaram nos canais de distribuição uma maneira mais segura de consumir produtos, enfatizando os valores humanos e a responsabilidade social do setor. “Esse é o maior valor agregado da Venda Direta, ajudar pessoas a desenvolverem suas vidas”, acrescentou.

Os empreendedores Elizabeth e Marco Costa, contaram que se mudaram para os Estados Unidos em busca do sonho americano, mas as coisas não foram da maneira que imaginaram. “Não tínhamos experiência em vendas e gostaria de falar que sim, é possível. A Venda Direta é um estilo de vida, não é só vender, é representar um produto e representar você mesmo. Somos seres humanos e temos inteligência e podemos nos reinventar todos os dias”, relataram.

Quando questionados sobre como a Venda Direta tem se adaptado às mudanças no consumo na América Latina, Daniela Ortiz destacou o foco no bem-estar e inovação, usando a tecnologia de maneira estratégica, proporcionando aos empreendedores adaptarem essas inovações de acordo com seu contexto.

Juan Franco, gerente de vendas da Hy Cite, enfatizou a importância da presença pessoal na demonstração de produtos para a marca. “No fundo, as pessoas desejam ter seu próprio negócio, mas geralmente é necessário um grande capital para iniciá-lo. Nós auxiliamos as pessoas a estabelecerem empreendimentos sem a necessidade de um investimento inicial significativo e as orientamos sobre como superar os desafios”, completou.

Adriana Colloca abordou que tudo pode ser vendido através do canal da Venda Direta. “Continuamos com os cosméticos sendo o carro chefe do setor, mas observamos crescimento na área de utensílios domésticos, suplementos alimentares, bebidas, alimentos e até materiais de construção”, finalizou.

Fonte: Assessoria de Imprensa da ABEVD.

O projeto desenvolvido pelo Hinode Group para utilizar o WhatsApp como ferramenta de comunicação com os revendedores foi um verdadeiro sucesso, superando desafios e proporcionando resultados impressionantes.

O primeiro desafio enfrentado foi a obtenção da conta Oficial Verificada junto à META, empresa responsável pelo WhatsApp. Para isso, foi crucial demonstrar a importância e relevância da Hinode no mercado nacional, o que resultou na obtenção de não apenas uma, mas três contas verificadas consecutivas. Isso representou um marco significativo para o projeto.

Em seguida, a equipe enfrentou o desafio de definir as comunicações ideais e suas frequências. Para isso, realizaram um levantamento abrangente das jornadas de comunicação desejadas pelos diferentes stakeholders da empresa, identificando os principais desafios do negócio. A partir dessas informações, segmentaram os públicos em grupos de teste e controle, conduzindo envios pequenos para avaliar os resultados.

Uma das ações mais bem-sucedidas foi a chamada “Tentativa de Compra”. Por meio do CRM, a empresa integrou informações provenientes do E-commerce, identificando compras de consultores que não puderam ser concluídas devido à falta de estoque nas franquias. Ao cruzar esses dados com a rotina de reposição de estoque, a Hinode passou a notificar os consultores em tempo real quando um item de seu interesse fosse reposto na franquia desejada.

Para escalar esse processo, a equipe realizou a integração via API entre o WhatsApp e a Salesforce e desenvolveu algoritmos próprios para o tratamento e cruzamento de dados. Isso permitiu a automação total dos envios de mensagens não apenas no Brasil, mas também nos outros sete países em que a Hinode atua, 24 horas por dia, 7 dias por semana.

Os resultados foram notáveis. A implementação bem-sucedida do projeto proporcionou à Hinode um canal de contato completamente automatizado com sua rede de consultores, gerando receita de forma recorrente tanto para a empresa quanto para os franqueados, todos os dias da semana.

O projeto demonstra a capacidade do Hinode Group em inovar e encontrar soluções criativas para utilizar uma das ferramentas de comunicação mais populares do mundo de maneira eficaz e benéfica para todos os envolvidos. Essa iniciativa não apenas fortaleceu o relacionamento com os revendedores, mas também impulsionou os negócios da empresa de forma significativa.

“É uma satisfação muito grande estar entre os principais players do mercado, receber este reconhecimento por nossas iniciativas e ações. Tudo é muito gratificante e nos inspira a seguir investindo e trabalhando”, comenta Sandro Rodrigues, CEO do Hinode Group.

O projeto liderado pela Mary Kay do Brasil em parceria com a Associação Fala Mulher é um exemplo inspirador de como é possível promover o bem-estar das mulheres em situação de violência doméstica. O Instituto Mary Kay concentra seus esforços no combate a esse grave problema social, com um foco especial no estado de São Paulo.

A Associação Fala Mulher, uma organização sem fins lucrativos, desempenha um papel crucial no enfrentamento da violência doméstica. Além disso, a Associação se dedica à promoção da independência financeira das mulheres e à disseminação de informações sobre a Lei Maria da Penha e os direitos das mulheres. Suas atividades abrangem também a defesa e garantia dos direitos humanos de pessoas em situação de vulnerabilidade social.

A parceria estabelecida com a Associação Fala Mulher demonstra o compromisso da Mary Kay em auxiliar as mulheres que enfrentam a violência doméstica de forma efetiva. Os recursos financeiros fornecidos pela Mary Kay são destinados a três tipos de serviços essenciais oferecidos em sete unidades localizadas no estado de São Paulo.

A Casa Abrigo oferece um ambiente de acolhimento temporário, provendo moradia, alimentação, transporte, assistência social, apoio psicológico e atividades socioeducativas para mulheres e seus filhos em situação de risco devido à violência doméstica. O Centro de Defesa e Convivência da Mulher oferece suporte psicossocial, orientações e encaminhamento jurídico, promovendo atividades socioeducativas e incentivando o empreendedorismo feminino. Já o Núcleo de Proteção Jurídico, Social e Apoio Psicológico garante atendimento especializado para famílias em situação de ameaça ou violação de direitos.

Esses serviços são essenciais para oferecer um ambiente seguro e acolhedor, permitindo que as vítimas se restabeleçam e se libertem do ciclo de violência. Os resultados positivos são evidentes, como os depoimentos emocionantes de mulheres que encontraram apoio e transformação por meio da Associação Fala Mulher.

Além dos recursos financeiros, a Mary Kay contribui de maneira prática ao criar o “Cantinho da Informática” e o “Cantinho da Beleza” nas casas abrigo e nos CDCM. Esses espaços oferecem oportunidades de aprendizado e autoestima, demonstrando um compromisso genuíno em promover a independência e o bem-estar das mulheres.

O Instituto Mary Kay também mobiliza seus colaboradores e participa ativamente de eventos para arrecadar fundos, reforçando sua parceria contínua com a Associação Fala Mulher. O reconhecimento como empresa madrinha é um testemunho do compromisso duradouro da Mary Kay em combater a violência doméstica e apoiar as mulheres em busca de uma vida livre e digna. Este projeto serve como um exemplo brilhante de como empresas podem fazer a diferença na vida das pessoas e na sociedade como um todo.

“O Prêmio ABEVD que o Instituto Mary Kay recebeu pelas suas ações ao combate contra a violência doméstica em parceria com a Associação Fala Mulher é um reconhecimento incrível, não só pela relevância do prêmio e da ABEVD, mas pela valorização do trabalho constante e incansável pelo fim desse mal que infelizmente ainda impacta as mulheres no Brasil em pleno 2023!” comenta Eduardo Vilhena, diretor de Relações Governamentais da Mary Kay do Brasil e responsável pelo Instituto Mary Kay.

O projeto iniciado entre o final de 2021 e o início de 2022 pela Mary Kay em parceria com a Agência Gauge (Grupo Stefanini) visou uma profunda revisão do processo de recrutamento e integração de novas consultoras, em um contexto pós-pandêmico. Os resultados dessa análise revelaram uma série de desafios a serem enfrentados, como a complexidade do processo de integração para as novas consultoras, a percepção das recrutadoras de que a campanha promocional direcionada para as novas consultoras era de difícil compreensão, o receio de potenciais novas consultoras em ingressar na Mary Kay devido à percepção de que o negócio era complexo.

A correlação entre a duração da atividade de uma consultora e seu senso de pertencimento e a importância de iniciar o negócio e realizar pedidos com a Mary Kay desde cedo para manter a ativação ao longo do tempo também foram pontos considerados.

Além disso, foi observado um impacto significativo da pandemia nos indicadores relacionados às novas consultoras, como redução no volume de pedidos e na atividade nos primeiros meses.

Em resposta a esses desafios, foi concebida a Jornada da Nova Consultora 2023, com o intuito de simplificar o processo de integração e apoiar a manutenção da atividade das Consultoras por um período mais prolongado, reduzindo a taxa de desistência.

A execução do projeto envolveu diversos pontos de intervenção, incluindo melhorias nos kits de início, aprimoramentos na comunicação e educação, e uma revisão completa das promoções exclusivas para novas consultoras. Destaca-se a estratégia inovadora de lançar uma jornada promocional com pedidos sugeridos para as novas consultoras, cujos resultados foram tão positivos em 2022 que foi planejado o lançamento de uma jornada de seis meses com descontos exclusivos para esse público em 2023.

Os resultados obtidos foram extremamente satisfatórios em todos os KPIs relacionados à nova consultora. Houve um crescimento de 11% no índice de iniciação, aumento de 14% na atividade no mês de início em comparação a 2019, e um notável crescimento de 28% na atividade no 6º mês. Além disso, a taxa de terminação de consultoras foi a melhor dos últimos quatro anos, e o tamanho do pedido também registrou um aumento significativo.

A estratégia de simplificação, especialmente com relação aos pedidos sugeridos em seis meses, demonstrou ser altamente eficaz, sendo elogiada tanto pelas recrutadoras quanto pelas líderes da Força de Vendas Independente. O projeto, em suma, teve um impacto positivo e transformador nos resultados e na experiência das novas consultoras na Mary Kay.

A Comunidade surgiu como uma inovadora iniciativa de Social Learning, visando aproveitar o vasto conhecimento e a ampla rede da Natura para promover a aprendizagem coletiva e atrair e envolver mais consultoras de beleza. Apesar de a Natura já dispor de um extenso portfólio de conteúdos de capacitação, as consultoras se aprimoram em um ecossistema de aprendizado onde a empresa é apenas uma das fontes.

O projeto tinha como meta ampliar a capacitação de pessoas que nunca tinham sido treinadas pela Natura, produzir conteúdos ágeis que atendessem às necessidades da rede em tempo real e oferecer uma gama mais ampla de temas de capacitação, aproveitando a experiência prática das consultoras de beleza que enfrentam desafios diários.

A execução do projeto envolveu a transição de um sistema de capacitação tradicional, que centralizava todos os conteúdos em uma única plataforma compartilhada com outras ferramentas do negócio. Essa transição permitiu a criação de um modelo aberto, horizontal e descentralizado, facilitando o acesso ao ambiente de treinamento e agilizando a comunicação sobre os conteúdos disponíveis, graças aos próprios Learning Content Creators.

Além disso, foi um desafio adaptar o modelo para a Venda Direta, já que o formato mais comum de comunidade se concentra na troca de informações entre clientes, muitas vezes substituindo o tradicional SAC. No entanto, a satisfação da rede com o projeto e os resultados alcançados demonstram que esse modelo pode ser adotado com sucesso por outras empresas do setor.

A criatividade e a originalidade do projeto ficaram evidentes ao criar um espaço para canalizar o conhecimento da rede, gerando organicamente produtores de conteúdo. Esses produtores não apenas compartilham seus conhecimentos, mas também aprendem, inspiram outras consultoras a fazer o mesmo e desenvolvem habilidades de escrita e autoconfiança.

Os resultados são impressionantes: a Comunidade conta atualmente com 46 mil membros, e o número de Learning Content Creators cresceu em incríveis 1000%. Foram criados 1.500 conteúdos educacionais, e o engajamento da comunidade atingiu 65%, medido através de leituras, curtidas, comentários e compartilhamentos. Esses números refletem o sucesso e a eficácia do projeto, demonstrando o impacto positivo que teve na capacitação e no envolvimento das consultoras de beleza.

“O Prêmio ABEVD é uma distinção que valorizamos profundamente, pois destaca o compromisso incansável de Natura e Avon com a inovação e a capacitação da sua rede, além de reforçar nosso modelo de negócios como um potente impulsionador de geração de renda, empoderamento feminino e prosperidade. Ser premiado nas categorias de Treinamento & Capacitação e Inovação é um testemunho do nosso esforço em fortalecer as relações e impulsionar o impacto positivo por meio da Venda Direta. Estamos honrados por esse reconhecimento e comprometidos em continuar aprimorando nossas práticas para elevar a experiência das nossas consultoras e clientes.”, comenta Agenor Leão, vice-presidente de Negócios Natura e Avon e Brasil.

A parceria entre Natura e Avon resultou em um projeto ambicioso: a criação da Escola Natura e Avon, uma plataforma de educação voltada para a rede de consultoras de beleza. O objetivo principal foi desenvolver o potencial das consultoras, promovendo conhecimento, autoestima e prosperidade através da venda por relações.

A Escola Natura e Avon oferece uma experiência de aprendizagem única, disponibilizando conteúdos de negócios exclusivos e gratuitos para mais de duas mil consultoras no Brasil. Acredita-se no poder da educação como um fluxo constante ao longo da vida, e esse programa de capacitação afetuoso busca fortalecer a rede através das trocas e do coletivo.

O projeto visa perpetuar o modelo de venda por relações, potencializando a sinergia entre as marcas Natura e Avon. Além disso, busca acelerar a formação profissional das consultoras de beleza e toda a rede comercial, preparando o canal para novos papéis e possibilidades de carreira.

A Escola Natura e Avon é composta por três macro pilares: identidade e marca educacional, tecnologia de ponta e pedagogia inclusiva, e experiência de aprendizagem moderna (LX) com usabilidade simples e segmentação da oferta. Além disso, conta com diversos formatos de cursos, tanto online quanto presenciais, ministrados por centenas de consultoras treinadoras, que são remuneradas para ensinar outras.

A marca educacional recebeu o nome de “Escola Natura e Avon”, refletindo a simplicidade e a força desse espaço de aprendizagem e trocas. A missão é conectar ideias, inspirar e provocar descobertas para que todos possam aprender a transformar suas vidas por meio do conhecimento.

Os resultados do treinamento na Escola Natura e Avon são notáveis. Em 2022, quase meio milhão de profissionais de Venda Direta foram treinados em diversos temas, como gestão de negócios, gestão financeira, digitalização, vendas e atendimento pós-venda. Os dados demonstram que o treinamento gera prosperidade, impulsionando o crescimento e a qualidade de vida das consultoras. Depoimentos ressaltam o impacto transformador do conhecimento na vida desses profissionais, evidenciando o valor inestimável dessa iniciativa. Além disso, o lançamento da marca educacional gerou um grande retorno em mídia espontânea, destacando a relevância e o impacto positivo do projeto.

“O Prêmio ABEVD é uma distinção que valorizamos profundamente, pois destaca o compromisso incansável de Natura e Avon com a inovação e a capacitação da sua rede, além de reforçar nosso modelo de negócios como um potente impulsionador de geração de renda, empoderamento feminino e prosperidade. Ser premiado nas categorias de Treinamento & Capacitação e Inovação é um testemunho do nosso esforço em fortalecer as relações e impulsionar o impacto positivo por meio da Venda Direta. Estamos honrados por esse reconhecimento e comprometidos em continuar aprimorando nossas práticas para elevar a experiência das nossas consultoras e clientes.”, comenta Agenor Leão, vice-presidente de Negócios Natura e Avon e Brasil.

O Hinode Group, ciente da importância de apoiar seus empreendedores desde o início de suas jornadas, lançou em janeiro de 2023 o Programa Jornada de Boas-Vindas. Este programa tem como objetivo orientar e desenvolver os novos consultores, incentivando práticas de compra sustentável e promovendo o crescimento gradual do ticket médio. Ao cumprir as metas do programa, os empreendedores são recompensados com produtos de alto potencial para alavancar suas vendas nos meses seguintes.

Para desenvolver o programa, a Hinode realizou benchmarks com empresas do mesmo segmento, além de consultar sua própria força de vendas para garantir que as mecânicas e prêmios fossem atrativos e eficazes. Os objetivos específicos incluíam aumentar a retenção de novos empreendedores, gerar recorrência de compra para aumentar o lifetime value e proporcionar resultados consistentes desde o início.

A implantação do Programa envolveu todas as áreas da empresa, em seus oito países de atuação, e incluiu o desenvolvimento de um processo de apuração e visualização do desempenho do consultor no Programa através do escritório virtual. Isso proporcionou uma maneira efetiva de monitorar e apoiar o progresso dos empreendedores.

O plano de comunicação foi estrategicamente conectado às ferramentas de CRM para incentivar a participação dos novos empreendedores na jornada. O lançamento ocorreu durante a Convenção Internacional em janeiro de 2023, alcançando oito mil empreendedores presentes. O Programa entrou em vigor a partir de fevereiro de 2023 e foi integrado à Universidade Hinode, oferecendo capacitações direcionadas aos novos empreendedores.

O Programa foi inserido nos argumentos de prospecção de novos empreendedores e passou a fazer parte do Guia de Prospecção, material utilizado para atrair novos participantes. Além disso, foi reforçado quinzenalmente no programa Conecta, transmitido ao vivo na plataforma de treinamentos.

Os resultados do Programa foram notáveis. No primeiro mês de campanha, o percentual de empreendedores engajados no programa aumentou de 3% para 4,8%. No segundo mês, houve um acréscimo de 3%. Nos terceiro e quarto meses consecutivos, considerados os mais desafiadores na jornada dos novos consultores, a empresa observou um aumento significativo de engajamento em pedidos, saindo de 0,3% para 1,2%. Isso demonstra um progresso notável na retenção de novos empreendedores, com mais de 37.000 participantes envolvidos.

Ao avaliar o comportamento dos empreendedores, a companhia constatou que manter a recorrência de quatro pedidos consecutivos nos primeiros quatro ciclos de negócio resulta em um maior lifetime value. Em comparação com aqueles que realizam apenas um pedido no primeiro ciclo, a probabilidade de adicionar mais pedidos nos próximos 12 meses é significativamente maior. O Programa Jornada de Boas-Vindas se revelou uma estratégia eficaz para impulsionar o sucesso dos novos empreendedores no negócio.

“É uma satisfação muito grande estar entre os principais players do mercado, receber este reconhecimento por nossas iniciativas e ações. Tudo é muito gratificante e nos inspira a seguir investindo e trabalhando”, comenta Sandro Rodrigues, CEO do Hinode Group.

Em março de 2023, a Herbalife surpreendeu o mercado brasileiro ao lançar o Fiber Concentrate Immune, uma bebida de fibras com sabor de mel e limão projetada para fortalecer o sistema imunológico. Diferenciando-se de outras opções de fibras da marca, esta novidade também é enriquecida com vitamina C, zinco e selênio – nutrientes essenciais para impulsionar a imunidade.

Com apenas 23 calorias por porção de 30 ml, o Fiber Concentrate Immune oferece 6,3 gramas de fibras prebióticas, promovendo um intestino saudável e favorecendo o crescimento das bactérias benéficas. Além de seus benefícios para o sistema imunológico, proporciona uma sensação de bem-estar. Sua preparação é simples, bastando misturar 15 ml do produto em 185 ml de água fria ou quente, tornando-se uma opção ideal para aquecer o corpo em dias mais frios. Além disso, o Fiber Concentrate Immune pode ser incorporado em diversas receitas, como chás e shots matinais, ou mesmo usado como calda em waffles, shakes e sorvetes saudáveis.

O Fiber Concentrate Immune foi lançado para atender à crescente demanda dos consumidores por produtos que fortaleçam a imunidade, conforme indicado pela pesquisa Mintel de 2022, e promovam o bom funcionamento do intestino, de acordo com dados da Euromonitor International de 2022. Com sua praticidade, versatilidade e sabor delicioso, é uma adição valiosa ao portfólio da Herbalife.

Esta nova oferta representa um avanço significativo no mercado de suplementos, combinando ingredientes de alta qualidade comprovados cientificamente por sua eficácia na melhoria do sistema imunológico e na promoção da saúde intestinal. Sua fórmula inovadora, sem açúcar e com poucas calorias, apresenta uma consistência líquida agradável ao paladar, diferente de outras opções granuladas no mercado. Além disso, sua embalagem com tampa flip top garante praticidade e evita vazamentos.

O lançamento do Fiber Concentrate Immune foi realizado em grande estilo, durante a Convenção Internacional Hinode Vision, em janeiro de 2023, contando com a participação dos principais distribuidores da Herbalife. O evento também incluiu palestras de especialistas em saúde intestinal, agregando ainda mais valor à apresentação do novo produto.

Os resultados dessa inovação foram notáveis. Comparando com o ano de 2022, as vendas de suplementos de fibra cresceram 10% na Herbalife do Brasil após o lançamento do Fiber Concentrate Immune. Isso destaca não apenas a aceitação positiva do produto no mercado, mas também a capacidade da Herbalife em oferecer soluções nutricionais inovadoras e de alta qualidade.

“Esse prêmio representa a valorização na inovação de produtos, que é um fator fundamental para o portfólio da Herbalife, ampliando a proposta de valor dos distribuidores independentes da nossa marca”, comenta Luciana Correa Monteiro, gerente de Marketing da Herbalife.

O Hinode Group, ao longo de seus 35 anos de existência, sempre priorizou o desenvolvimento de seus empreendedores como parte essencial de sua missão. Em 2016, reforçou esse compromisso ao lançar a Universidade Hinode, um pilar central de treinamento focado em produtos, negócios e crescimento pessoal.

Para se manter atualizada com a digitalização da Venda Direta e fornecer as ferramentas necessárias para o desenvolvimento dos empreendedores, em janeiro de 2023, o Hinode Group apresentou a nova UH. Essa plataforma de treinamento foi completamente reformulada para oferecer uma experiência digital completa, simples e acolhedora. Com uma navegação intuitiva, permite aos usuários mergulharem nos conteúdos através de web séries e filmes em streaming.

Além disso, foi lançado um aplicativo exclusivo que contém todos os materiais da nova UH. Agora, na palma da mão, os empreendedores têm acesso a todas as ferramentas necessárias para seu desenvolvimento profissional e pessoal. Isso inclui uma variedade de formatos, como podcasts com dicas valiosas sobre o negócio, transmissões ao vivo de treinamento e aulas ministradas por especialistas, que podem ser assistidas em tempo real ou posteriormente. A plataforma é bilíngue, oferecendo conteúdos tanto em português quanto em espanhol.

A UH cria oportunidades de interação com conteúdos inspiradores e relevantes, iluminando e fortalecendo os pilares fundamentais da jornada: portfólio de produtos, negócios e desenvolvimento pessoal. Os materiais educativos oferecem às pessoas a chance de transformarem o presente.

Atualmente, a UH alcança 6,5% da rede treinada e está presente em oito países, incluindo Brasil, Bolívia, Chile, Colômbia, Equador, México, Paraguai e Peru. Com a plataforma bilíngue, os cursos são oferecidos em português e espanhol, e há planos de disponibilizar em outras línguas, como o inglês, para os próximos meses, em consonância com a projeção de expansão da empresa.

A implementação desse projeto envolveu quase todas as áreas da empresa no Brasil e nos oito países em que a companhia opera. Desde a idealização até a aprovação do projeto, passando por aspectos financeiros, jurídicos, de branding, tecnológicos, e muitos outros. Cada departamento desempenhou um papel crucial na transformação da UH.

Para celebrar o lançamento da nova UH, o Hinode Group organizou a Convenção Internacional Hinode Vision, em janeiro de 2023. Neste evento, os oito mil empreendedores presentes foram convidados a acessarem a nova plataforma e aplicativo através de um QR Code, proporcionando uma experiência única.

A nova UH já formou mais de 265 mil pessoas e em 2022, foram realizados mais de 26 mil cursos, beneficiando quase 40 mil empreendedores. Além disso, os consultores que acessam a UH têm um volume de compras 104% maior do que a média geral de empreendedores, demonstrando o impacto positivo dessa plataforma no negócio. As métricas e resultados são acompanhados através de um sistema de inteligência de negócio chamado Power BI, permitindo uma análise detalhada do desempenho dos consultores treinados pela UH em comparação com aqueles que não participam dos treinamentos.

“É uma satisfação muito grande estar entre os principais players do mercado, receber este reconhecimento por nossas iniciativas e ações. Tudo é muito gratificante e nos inspira a seguir investindo e trabalhando”, comenta Sandro Rodrigues, CEO do Hinode Group.

A trajetória da Carreira Mary Kay é um testemunho do poder transformador do empreendedorismo feminino. Iniciada em 1963 pela visionária Mary Kay Ash nos Estados Unidos, essa jornada teve como objetivo oferecer às mulheres a chance de conquistarem seus sonhos de forma ilimitada. Hoje, o legado de Mary Kay continua a impactar vidas ao redor do mundo, proporcionando a mulheres a oportunidade de terem seus próprios negócios e se conectarem com outras empreendedoras incríveis.

A Carreira Mary Kay sempre foi um pilar essencial na missão da empresa de enriquecer a vida das mulheres. Criada para oferecer independência financeira, flexibilidade de horário e sucesso profissional e pessoal, ela se tornou uma fonte de crescimento e empoderamento para muitas.

Em 1998, a Mary Kay do Brasil foi estabelecida e desde então, tem oferecido uma carreira comercial atrativa. No entanto, para se manter atualizada e atender às necessidades das novas gerações, a carreira passou por uma revisão significativa. O objetivo era torná-la mais moderna, atrativa e alinhada ao DNA da empresa, maximizando as oportunidades de ganho para as consultoras de vendas independentes, diretoras de vendas independentes e diretoras nacionais de vendas independentes.

A nova Carreira Mary Kay foi projetada para proporcionar uma progressão mais rápida, consolidando quatro níveis em um. Isso resultou em ganhos mais expressivos no início da carreira. Além disso, foram feitos ajustes nas faixas de ganhos para as diretoras de vendas independentes, tornando a carreira ainda mais recompensadora.

Para garantir que a nova carreira atendesse às expectativas e necessidades, foram conduzidas pesquisas qualitativas e analisados KPIs específicos. O resultado foi uma estrutura simplificada e mais atrativa, proporcionando um caminho claro para o sucesso.

A nova Carreira Mary Kay compreende quatro etapas distintas: consultora, futura diretora, diretora e diretora nacional. Cada uma delas oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento, incentivando as empreendedoras a alcançarem seus objetivos.

O potencial transformador da Carreira Mary Kay é evidente em cada história de sucesso. Desde a venda de produtos que elevam a autoestima até a transformação financeira de famílias inteiras, a carreira tem um impacto significativo. A oportunidade oferecida pela Mary Kay e, especialmente, pela Carreira, tem o poder de mudar vidas de maneiras extraordinárias.

O impacto positivo se reflete em mais de um milhão de mulheres que conquistaram seus sonhos através da Mary Kay. Muitas delas se tornaram a principal fonte de renda de suas famílias, proporcionando bem-estar e cuidado. Os novos níveis de carreira e as bonificações adicionadas têm impulsionado ainda mais esse progresso.

Além disso, a introdução do nível de carreira de diretora nacional emérita, juntamente com o programa “Multiply your Dream”, oferece oportunidades únicas para as diretoras nacionais multiplicarem seus sonhos e alcançarem ganhos excepcionais na Venda Direta independente. Este é mais um exemplo do compromisso da Mary Kay em capacitar mulheres a alcançarem seu máximo potencial.